réceptionniste.

Le poste offre un environnement familial avec une semaine de travail de 40 heures, de 8h30 à 17h avec une heure de pause déjeuner.

Avantages
Voici les avantages de ce poste de réceptionniste à Saint-Léonard :

- Poste permanent
- Salaire entre 20 $ et 23 $ de l'heure
- Poste en présentiel avec un horaire de bureau du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, totalisant 40 heures par semaine
- 3 semaines de vacances
- 5 jours mobiles
- Assurances collectives après 3 mois en poste
- Stationnement sur place.

Responsabilités
Accueillir les clients et les visiteurs qui se présentent à la réception
Préparer les envois par messager ou par la poste
Répondre aux appels téléphoniques entrants et les rediriger; prendre les messages lorsque nécessaires
Organiser la gestion de réservation des salles de réunion
Veiller à ce que les salles de conférences soient en ordre en tout temps
Voir à l’approvisionnement de la papeterie et commander les fournitures

Qualifications
Minimum 3 année d’expérience dans un poste similaire
Maîtrise de la suite Office
Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit
Posséder d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle

Sommaire
Si ce poste de réceptionniste bilingue situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.