réceptionniste.

Vous êtes disponible rapidement et vous avez de l'expérience en service à la clientèle ou dans le domaine administratif?

Faites-moi parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!

Avantages
Réceptionniste / St-Georges / Domaine financier

- Environnement de travail calme : Équipe conviviale dans le secteur financier
- Formation : Accompagnement par une conseillère et une réceptionniste pour une intégration réussie
- Horaire stable : 8h30 à 16h30 pour 37,5 heures par semaine
- Salaire compétitif : 21$/h et plus selon expérience
- Mandat d'un mois avec possibilité de prolongation
- Bureau au goût du jour

Responsabilités
Réceptionniste / St-Georges / Domaine financier

- Accueil des clients et gestion des appels entrants (environ 30 par jour)
- Redirection des appels vers les conseillers
- Gestion des stocks de fournitures.
- Traitement du courrier entrant et sortant (Fedex/Purolator)
- Toutes autres tâches adminsitrative connexes

Qualifications
- Compétences techniques : Maîtrise d'Outlook, Teams+ et suite Office de base.
- Capacités relationnelles : Excellentes compétences en communication et en organisation
- Excellent service à la clientèle

Sommaire
Réceptionniste / St-Georges / Domaine financier

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**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**

Randstad, l'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.