réceptionniste.

Vous souhaitez postuler ?

par courriel : julie.lavoie@randstad.ca

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/

**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**

Avantages
Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

- Assurances collectives complètes, entièrement payées par l’employeur, incluant un fonds de santé
- 3 semaines de vacances
- Horaire de 40 heures par semaine (lundi à vendredi 8h00 à 17h00)
- Équipe grandissante et dynamique
- Possibilité d'évolution
- Entreprise renommée et en pleine croissance

Responsabilités
Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

- Gérer les appels téléphoniques et les courriels, et les rediriger vers les personnes appropriées
- Responsable des commandes de fournitures de bureau
- Assurer le suivi et la mise à jour des contrats
- Fournir un soutien administratif aux membres de l'équipe

Qualifications
Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

- Niveau d'anglais avancé (idéalement bilingue)
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)

Sommaire
Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

Aimez-vous le service à la clientèle et êtes-vous une personne accueillante ? Nous recrutons une réceptionniste pour une entreprise en pleine expansion. Votre mission sera d’accueillir les visiteurs de manière professionnelle tout en apportant un soutien administratif à l’équipe.

Vous souhaitez postuler ?

par courriel : julie.lavoie@randstad.ca

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/

**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.