receptionniste.

Avantages
Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS);
Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
Développement des compétences en continu aux frais de l’entreprise;
Rabais corporatifs avantageux;
Ambiance de travail agréable et conviviable.

Responsabilités
Préparer les outils de contrôle de coûts nécessaires afin de remonter clairement les informations;
Élaborer et mettre à jour les rapports de coûts périodiques (quotidien, hebdomadaire, mensuel, trimestriel) afin de tenir le directeur informatique informé;
Suivre l'ensemble des stocks et les documenter en indiquant leur emplacement;
Travailler étroitement avec les équipes des filiales afin de suivre les coûts;
Effectuer les commandes, le suivi et la réception en veillant à facturer la bonne entité;
Suivre et effectuer la répartition des frais aux autres entités pour les logiciels;
Préparer et tenir à jour les dépenses informatiques;
Faire le suivi des consommables (papeterie, cartouches d’encre, etc…);
Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications
Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Expérience dans le domaine de la construction (atout);
Bonne communication écrite et orale (français et anglais);
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à performer sous la pression;
Très bonne capacité d’analyse et aptitude à synthétiser et interpréter des informations.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca/ patrick.pepin@randstad.ca

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.