Tu aimes le service à la clientèle et tu cherches à développer tes compétences dans le secteur administratif ?
Tu aimerais rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur du divertissement ?
Nous te proposons ce court contrat de deux jours pour le poste de réceptionniste, pour le 19 et 20 décembre.
...
Un fournisseur d'équipements audiovisuels et de technologies du divertissement, recherche un ou une réceptionniste pour rejoindre son équipe à Montréal, proche du métro Viau.
Sous la supervision de l’adjoint exécutif, le titulaire du poste est responsable de l’accueil des visiteurs, de la réception des appels téléphoniques, du dépouillement du courrier quotidien et de la gestion de la papeterie.
Si vous êtes disponible dès maintenant, bilingue, nous attendons votre candidature.
Une bonne maîtrise de l'anglais sera nécessaire, car certains clients et partenaires sont localisés en dehors du Québec.
Avantages
Voici les avantages que nous vous offrons pour ce poste de réceptionniste:
- Horaires de 8h30 à 17h00.
- Salaire de $24 à $25 de l'heure.
- Stationnement sur place.
- Bureau sur Montréal, proche du métro Viau.
- Contrat de 2 jours les 19 et 20 décembre 2024.
Responsabilités
- Réception et répartition des appels.
- Accueil des visiteurs.
- Gestion du courrier.
- Approvisionnement de la papeterie.
- Autres tâches cléricales.
Qualifications
- Professionnalisme.
- Bilinguisme en Français et en Anglais.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Sommaire
Si vous êtes disponible le 19 et 20 décembre pour ce poste de réceptionniste , nous attendons votre candidature.
Pour toutes questions, contactez Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Une bonne maîtrise de la langue anglaise est demandée, car certains clients et partenaires sont en dehors du Québec.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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- Bilinguisme en Français et en Anglais.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
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Pour toutes questions, contactez Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Une bonne maîtrise de la langue anglaise est demandée, car certains clients et partenaires sont en dehors du Québec.
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