réceptionniste.

Une entreprise mondialement reconnue dans le secteur de la technologie ouvre un nouveau bureau à Montréal, et recherche son ou sa réceptionniste pour s’intégrer à l’équipe à Mile-Ex à Montréal.
Tu auras le rôle d’ambassadeur de l’entreprise, et tu assureras le service à la clientèle, ainsi que la réception du courrier.

Il s’agit d’un poste contractuel de 3 mois. Cependant des possibilités de permanence sont envisageable.
Donc si tu souhaites participer à ce nouveau projet à Montréal, et rejoindre ce géant de la technologie, n’attend plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant.

La demande de maîtriser la langue anglaise, en plus de la française, est due au fait que certains clients proviennent des provinces anglophones du Canada et des États-Unis.


Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :

•Rejoindre un géant de la technologie, dans son nouveau projet à Montréal.
•Bureau dans le quartier du Mile-Ex, tout proche de la station de métro Station du Parc.
•Horaire du lundi au vendredi, de 8h à 17h, 40 heures par semaine.
•Salaire de 26$ de l’heure.
•Formation payée.
•Poste temporaire de 3 mois, avec possibilités de permanence.
•Prise de position immédiate.

Responsabilités
•Répondre aux appels et du courrier, et les rediriger.
•Assurer un service à la clientèle de qualité auprès des employés et visiteurs.
•Planification des salles de réunion et autres services.
•Gestion des fournitures de bureau, et restockage de la cuisine.


Qualifications
•2 ans d’expérience dans un service client haut de gamme.
•Bilinguisme en Français et en Anglais.
•Maîtrise des outils informatiques.
•Sens de l’organisation et de la satisfaction client.


Sommaire
Ce poste de réceptionniste t’intéresse et tu aimerais rejoindre ce géant de la technologie dans son nouveau projet ici à Montréal ?
Alors n’attend plus une seule seconde pour nous envoyer ta candidature!

Si tu as des questions, tu peux contacter Mag ou Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

La demande de maîtriser la langue anglaise est due au fait que certains clients proviennent des provinces anglophones du Canada et des États-Unis.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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