réceptionniste.

Tu seras en charge de réceptionner et rediriger les appels et les courriels, ainsi que d’autres petites tâches administratives.

L’entreprise opère à travers tout le Canada. Il est donc possible que tu ais à traiter avec une clientèle anglophone, d’où le besoin de maîtriser les langues française et anglaise.
Il s’agit aussi d’un contrat renouvelable d’environ 1 mois, et tu peux être assuré d’avoir ce poste jusqu’aux fêtes de fin d’année, à minima.
Donc si tu es disponible dès maintenant, n’attend plus pour nous soumettre ta candidature.


Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :

•Rejoindre une compagnie renommée à travers tout le Canada, dans le domaine manufacturier.
•Bureau à Montréal-Est.
•Horaires du lundi au jeudi de 8h30 à 17h, le vendredi de 8h30 à 15h.
•Salaire de 19$ à 23$ de l’heure.
•Contrat jusqu’aux fêtes de fin d’année, avec possibilités de renouvellement.
•Stationnement sur place.
•Prise de poste immédiate.


Responsabilités
•Réception et redirection des appels et des courriels.
•Accueil des visiteurs.
•Classement et entrée de données.



Qualifications
•2 ans d’expérience similaire.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
•Professionnalisme et sens aigu du service à la clientèle.



Sommaire
Si ce poste de réceptionniste à Montréal-Est correspond à tes attentes, et que tu es disponible dès maintenant pour prendre la position, envoie-nous ta candidature sans plus attendre.

Une question ? Tu peux appeler Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi m’envoyer un courriel à jean.amirault@randstad.ca.

La maîtrise de l’anglais et du français est demandée car l’entreprise opère dans tout le Canada, et une partie de sa clientèle est anglophone.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.