réceptionniste.

Nous sommes à la recherche d'un réceptionniste pour rejoindre une entreprise en pleine expansion. Nous souhaitons accueillir dans notre équipe une personne dévouée et dynamique !

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez correspondre aux critères énoncés, nous serions enchantés d'examiner votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : cyrus.allinia@randstad.ca.

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

Avantages
Réceptionniste Lévis entre 20$ et 22$/h

- Emploi du lundi au vendredi: 37.5H/semaine
- Salaire évolutif en fonction de l'expérience
- Formation de 04 a 05 semaines.
- Stationnement gratuit
- Machine à café.

Responsabilités
Réceptionniste Lévis entre 20$ et 22$/h

- Accueil des clients.
- Prise d'appels entrants et gestion des courriels.
- Planification des rendez-vous des clients.
- Gestion des dossiers clients et mise a jour.
- Etre disponible 2 à 3 soirs par semaine jusqu'à 19h30


Qualifications
Réceptionniste Lévis entre 20$ et 22$/h

- Fort intérêt pour le service à la clientèle.
- A l'aise avec la suite office.
- Avoir le sens de l'organisation et du travail bien fait
- Sens de la discrétion et bonne humeur

Sommaire
Réceptionniste Lévis entre 20$ et 22$/h

Êtes-vous passionné par le service client et appréciez-vous guider, assister et renseigner la clientèle ?

Si vous êtes une personne discrète, flexible et bien organisée, nous avons une excellente opportunité pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un réceptionniste pour rejoindre une entreprise en pleine expansion. Nous souhaitons accueillir dans notre équipe une personne dévouée et dynamique !

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez correspondre aux critères énoncés, nous serions enchantés d'examiner votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : cyrus.allinia@randstad.ca.

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.