receptionniste.

Titre du poste : Réceptionniste Temporaire
Lieu :Boucherville, 2 sites
Type de poste : Temps partiel, occasionnel
Salaire : 22 $ à 25 $/heure (selon l'expérience)
Horaire: Lundi au jeudi : 8h à 16h30
Vendredi : 8h à 16h
Pause lunch de 30 minutes (12h30 à 13h)

Un poste idéal pour les semi-retraités(es) ou retraités (es) souhaitant rester actifs(ves) !
Envoyez-nous votre CV dès maintenant valerie.grise@randstad.ca

Avantages
Lorsque vous travaillez avec Randstad, vous bénéficiez de certains avantages à titre d'employé temporaire tel que :

- Horaire flexible et prévisible.
- Accessibilité à un programme d'assurances collectives.
- Environnement de travail accueillant et dynamique.
- Opportunité d'acquérir de l'expérience dans un milieu manufacturier stimulant.


Responsabilités
La Réceptionniste temporaire à Boucherville aura comme responsabilités:

- Répondre aux appels téléphoniques et les transférer aux personnes concernées.
- Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme.
- Assurer la gestion quotidienne du courrier entrant et sortant.
- Préparer et organiser les envois postaux et les colis.
- Fournir un soutien administratif ponctuel, au besoin.

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de Réceptionniste Temporaire à Boucherville:

- Expérience en tant que réceptionniste ou dans un rôle administratif similaire (un atout).
- Expérience en milieu manufacturier (un atout).
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
- Connaissance de base en anglais (un atout) L'anglais permettra à la réceptionniste de répondre et diriger la clientèle anglophone de l'entreprise.
- Capacité à travailler sur plusieurs sites (2 sites à Boucherville).
- Sens de l'organisation, autonomie et fiabilité.

Sommaire
Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise québécoise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance au poste de Réceptionniste temporaire !

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Valérie
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.