réceptionniste temporaire - 25 à 35 heures par semaine.

Aider les clients vous passionne ? Vous êtes dynamique et positif?
Vous désirez reprendre graduellement le travail ou faire quelques heures durant vos études?
Ce poste est peut-être pour vous, restez attentif pour la suite !



Avantages

Les avantages de ce poste de réceptionniste temporaire à l’accueil sont :

-Salaire entre 20$ & 22$ de l'heure
-Poste temporaire de la mi-août à la fin septembre ou la mi-octobre, à voir selon l'achalandage.
-Entrée en fonction rapide
-Équipe dynamique et accueillante

Responsabilités
Une journée type en tant que réceptionniste temporaire à l’accueil client ça ressemble à quoi ?

•Accueillir les clients à l'entrée du magasin ( diriger les clients aux bons départements)
•Prise des appels entrants, acheminer les appels au bon département et orienter les clients vers les représentants au
besoin.
• Quelques tâches administratives vous seront aussi demandé au besoin par l'équipe de gestionnaire.






Qualifications
Voici ce qu’il vous faut pour ce poste de réceptionniste temporaire à l'accueil:

•Avoir de l'expérience au niveau du service à la clientèle
•Être à l'aise à travailler dans un environnement de commerce au détail
•Avoir d'excellentes aptitudes à communiquer et de résolution de problème
•Avoir un bon esprit d'équipe
•Être une personne dynamique, allumée, polyvalente, positive et autonome
•Bilingue

Sommaire
Ne tardez pas à nous contacter pour nous soumettre votre profil, ce poste ne restera pas disponible longtemps ! Nous cherchons une personne disponible pour débuter l'emploi rapidement.
Charles
450-682-0505

charles.tessier@randstad.ca

RANDSTAD, l'HUMAIN EN TÊTE !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.