réceptionniste bilingue.

Horaire : Temps plein
Salaire : Compétitif (selon l'expérience)

Avantages
Poste permanent
Horaire à temps plein
Salaire compétitif selon l'expérience


Responsabilités
Ce que vous ferez :
- Accueillir et assister les clients et visiteurs en anglais et en français.
- Répondre et diriger les appels téléphoniques, les courriels et les demandes de manière efficace.
- Gérer la réception, en veillant à ce qu'elle soit propre et présentable.
- Planifier les rendez-vous et gérer les calendriers.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers et bases de données du bureau.
- Assister dans les tâches administratives générales selon les besoins.

Qualifications
Ce que vous devez avoir :

La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un rôle de service à la clientèle.
Compétences avancées dans la Suite Microsoft Office et les équipements de bureau.
Capacités organisationnelles et de multitâche solides.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à maintenir un comportement professionnel et accueillant en tout temps.

Sommaire
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez pourrait être intéressé par ce poste, veuillez envisager les étapes suivantes pour postuler :

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Envoyez votre CV à l'adresse atlantic.staffing@randstad.ca avec l'objet "Réceptionniste Bilingue"
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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