Réceptionniste et assistante en ressources humaines
Relevant directement de la Gestionnaire ressources humaines de la Division industrielle, la personne recherchée pour le poste de Réceptionniste et Agent(e) aux Ressources Humaines sera basée à notre usine de Baie-d'Urfé, aura la charge de la réception et supportera les activités RH.
...
Avantages
Assurance collective dès l'entrée en poste
Vacances payées
5 congés mobiles
Programme d'épargne en emploi avec cotisation de l'employeur
Rabais et gratuités sur nos produits
Belle ambiance de travail et une super équipe
Responsabilités
Faire l'accueil des visiteurs, nouveaux employés, fournisseurs, invités et candidats
Participer au recrutement des postes en usines, pour supporter les RH des 2 usines
Répondre au téléphone et filtrer les appels
Être le premier contact pour tous les interlocuteurs et les diriger vers la personne ou le service compétent
Renseigner les employés sur leurs avantages, coupons souliers, assurance collective, etc.
Procéder à la réception et la distribution du courrier
Gérer les réservations des salles de conférence
Contrôler l'inventaire et passer les commandes de fournitures de bureau
Agir à titre d'intermédiaire entre la comptabilité et la vice-présidence pour l'approbation et la signature de factures
Collaborer au processus de facturation et gérer la petite-caisse
Apporter un support au contrôle-qualité pour divers projets
Apporter un support à l’équipe des ventes pour le processus d’échantillons
Gérer les machines à café et leur approvisionnement
Gérer les uniformes en collaboration avec notre fournisseur externe
Faire de l'entrée de données pour différents départements
Participer à des projets
Toutes autres tâches connexes reliées aux ressources humaines ou de bureau
Qualifications
AEC ou DEC en administration ou domaine connexe (un atout)
1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience en ressources humaines (un atout)
Être axé sur la satisfaction du client et être avenant;
Bilinguisme exigé tant à l'oral qu'à l'écrit (Français et Anglais)
Excellente maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Teams, etc.)
Sens du professionnalisme et discrétion
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Réceptionniste et assistante en ressources humaines
Relevant directement de la Gestionnaire ressources humaines de la Division industrielle, la personne recherchée pour le poste de Réceptionniste et Agent(e) aux Ressources Humaines sera basée à notre usine de Baie-d'Urfé, aura la charge de la réception et supportera les activités RH.
Avantages
Assurance collective dès l'entrée en poste
Vacances payées
5 congés mobiles
Programme d'épargne en emploi avec cotisation de l'employeur
Rabais et gratuités sur nos produits
Belle ambiance de travail et une super équipe
Responsabilités
Faire l'accueil des visiteurs, nouveaux employés, fournisseurs, invités et candidats
Participer au recrutement des postes en usines, pour supporter les RH des 2 usines
Répondre au téléphone et filtrer les appels
Être le premier contact pour tous les interlocuteurs et les diriger vers la personne ou le service compétent
Renseigner les employés sur leurs avantages, coupons souliers, assurance collective, etc.
Procéder à la réception et la distribution du courrier
Gérer les réservations des salles de conférence
Contrôler l'inventaire et passer les commandes de fournitures de bureau
...
Agir à titre d'intermédiaire entre la comptabilité et la vice-présidence pour l'approbation et la signature de factures
Collaborer au processus de facturation et gérer la petite-caisse
Apporter un support au contrôle-qualité pour divers projets
Apporter un support à l’équipe des ventes pour le processus d’échantillons
Gérer les machines à café et leur approvisionnement
Gérer les uniformes en collaboration avec notre fournisseur externe
Faire de l'entrée de données pour différents départements
Participer à des projets
Toutes autres tâches connexes reliées aux ressources humaines ou de bureau
Qualifications
AEC ou DEC en administration ou domaine connexe (un atout)
1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience en ressources humaines (un atout)
Être axé sur la satisfaction du client et être avenant;
Bilinguisme exigé tant à l'oral qu'à l'écrit (Français et Anglais)
Excellente maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Teams, etc.)
Sens du professionnalisme et discrétion
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more