- descriptif du posteVous serez responsable de prodiguer des conseils juridiques aux 15 000 conseillers syndicaux et syndics non professionnels membres, dans le domaine spécifique du droit de la copropriété.De plus, vous aurez l'occasion d'organiser des sessions de formation spécialisées destinées à nos membres, afin de renforcer leur expertise et leur compréhension des problématiques liées à la copropriété.Il vous incombera également de rédiger des articlesdescriptif du posteVous serez responsable de prodiguer des conseils juridiques aux 15 000 conseillers syndicaux et syndics non professionnels membres, dans le domaine spécifique du droit de la copropriété.De plus, vous aurez l'occasion d'organiser des sessions de formation spécialisées destinées à nos membres, afin de renforcer leur expertise et leur compréhension des problématiques liées à la copropriété.Il vous incombera également de rédiger des articles
- descriptif du posteGérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :Vos responsabilités principales :Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opéradescriptif du posteGérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :Vos responsabilités principales :Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opéra
- descriptif du posteGérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :Vos responsabilités principales :Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opéradescriptif du posteGérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :Vos responsabilités principales :Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opéra
- descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) projets des secteurs professionnels, vous intervenez à toutes les étapes des projets en lien avec les politiques de l'emploi propres aux différents secteurs, notamment :-Planifier et organiser les commissions et réunions avec nos partenaires, en assurant le respect du calendrier et des échéances (envoi des convocations, préparation des ordres du jour, suivi des présences, rédaction des relevés de décisions, etc.).descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) projets des secteurs professionnels, vous intervenez à toutes les étapes des projets en lien avec les politiques de l'emploi propres aux différents secteurs, notamment :-Planifier et organiser les commissions et réunions avec nos partenaires, en assurant le respect du calendrier et des échéances (envoi des convocations, préparation des ordres du jour, suivi des présences, rédaction des relevés de décisions, etc.).
- descriptif du posteVos missions1 - Volet RH et administration du personnelGestion des dossiers du personnel :Création et mise à jour des dossiers individuels pour chaque salarié (contrats, avenants, pièces administratives).Archivage et gestion des documents légaux (copies de diplômes, pièces d'identité, certificats).Rédaction et suivi des contrats de travail :Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d'engagement.Suivi des périodes d'essai, redescriptif du posteVos missions1 - Volet RH et administration du personnelGestion des dossiers du personnel :Création et mise à jour des dossiers individuels pour chaque salarié (contrats, avenants, pièces administratives).Archivage et gestion des documents légaux (copies de diplômes, pièces d'identité, certificats).Rédaction et suivi des contrats de travail :Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d'engagement.Suivi des périodes d'essai, re
