渠道发展部部长.

公司介绍：著名日本汽车轮胎品牌。工作职责：  1、负责拓展和运营轮胎零售渠道客户；2、协助重点大型KA客户进行渠道开发、下沉二级客户的销售跟进及维护，实现辅助一级客户售出、售入管理；3、负责下沉渠道客户客情的维护以及客户服务；4、根据公司规划，对部门业绩目标以及经营结果(预算、费用、利润等)负责;5、负责制定渠道年度、月度目标和行动计划的落地实施，确保销售目标的完成。"    任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先。2、5年以上渠道管理或相关领域的工作经验，有汽车后市场或相关行业背景者优先。3、对于轮胎价格、政策高度熟悉。具有全国轮胎销售渠道客户资源，有成功的渠道开发和管理经验，能够展示以往的业绩成者优先。4、熟悉渠道管理、分销策略和市场推广的相关知识。5、优秀的沟通和谈判能力，能够与各类渠道合作伙伴建立良好的关系。6、优秀的数据分析能力，能够利用数据制定和调整渠道策略。7、具备强烈的责任感和团队合作精神，能在快节奏环境中工作。8、具备解决问题的能力和创新思维，能够快速应

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责:1.经销商组织架构的设计与优化;2.经销商(关键)岗位人员配备情况的监控;3.经销商学习/交流平台、技能展示/比拼平台的搭建。工作要求:1.3年以上汽车行业工作经验；2.了解汽车营销领域，熟悉经销商运营管理，有汽车行业培训管理经验;3有良好的企划和报告能力，熟练使用offce办公软件;4.工作仔细认真，执行能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力;5能独立授课优先。

关于公司.某知名食品公司 关于团队.暂无 工作职责.1、策略制定：制定和优化餐饮渠道的销售策略和产品开发策略，根据不同市场和渠道环节制定合适的分销套餐，指导相应部门实施餐饮促销市场计划；2、渠道规划：根据市场规模、业务潜力、人力成本、合同履约成本等综合评估，制定业务布局方案和销售人员配置；3、目标规划：根据公司目标和市场机会，制定各区域的季度和月度目标，每月周日发布数据，并及时干预和回顾，确保目标实现。4、费用控制：渠道促销、礼品费用的控制；5、员工成长：通过制度化培训提升销售人员技能，为一线员工分类操作工具包、日、周、月SOP及沉淀系统培训工具，助力员工成长与发展；价格控制：控制范围内的产品定价体系，防止渠道不公平价格竞争，阻止串货 任职要求.1、有消费品行业（最好是食品行业）贸易营销相关经验，有餐饮渠道销售管理经验者优先。2、具有三年以上项目管理经验。3、对数字敏感，优秀的数据分析能力，逻辑清晰，思维敏锐。4、优秀的沟通能力、协调能力和团队合作精神。5、 熟练使用电脑，熟练使用EXCEL、Powerpo