Page 8 - 1385 Permanent jobs found for you

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Essential Job Duties and Responsibilities: Handle employee data changes, including new hires, terminations, transfers, promotions, and compensation adjustments. Experience in Employee life cycle management. Stay updated on local employment laws and regulations and ensure compliance in areas such as employment contracts, working hours, and leave policies. Collaborate with relevant stakeholders, such as HR business partners and payroll,

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Managing payroll administration, including handling tax matters for foreign employees, with the support of an outsourced vendor.• Overseeing HR administration tasks such as benefits, insurance, HR claims, invoicing, timesheet calculations, and mobility. Additional HR operations support may be required based on experience and skills.• Proficiency in Excel, particularly with pivot tables, would be advantageous for this role.求められる経験• E

Job DescrptionResponsibilitiesAdministrative support to assist in onboarding new hiresAssisting with setting up bank account detailsPayroll processing supportSupporting company leadership Maintaining Compliance Registers Collecting timesheet data and payroll informationEntering data into payroll and administrative databases Calculating Employee salaries, benefits, tax deductions, Leaves, etc.Preparing and processing paychecks Maintaining accurate records o

about the companyOur client is a renowned Hospitality company, currently recruiting for a HR Director to join their HR team. If you are driven, passionate, with strong strategic thinking skills to conceptualise and implement industry-leading people practices, this role is for you. about the jobThis role will lead the HR function (with direct reports) to manage HR capabilities for the Singapore business. The job scope includes but not limited to:Develop and

Als HR Administrator ben je het eerste aanspreekpunt voor werknemers en arbeiders voor alle vragen met betrekking tot loonadministratie en sociale wetgeving. Je zorgt ervoor dat de loonverwerking van verschillende werknemers en arbeiders correct verloopt en dat eventuele fouten worden geanalyseerd en gecorrigeerd.

HR Assistance

Wij zijn per direct op zoek naar een HR Adviseur die ervaring heeft met het aanvragen van werkvergunningen bij het IND. Het is een functie voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur in de week. De werklocatie is Rotterdamwat bieden wij jouKans op een vast contract30 vakantiedgn, korting op ziektekostenverzekering32 of 40 uur per weekEnorm veel leermogelijkhedenGoed salaris, reiskostenvergoeding en vakantiegeldRotterdam en optie tot 1 dag thuiswerkenwie ben ji

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten.- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience".- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromt

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defense, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader indefense and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficien

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten.- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience".- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromt

Deze Belgische groep, gevestigd te Geel, behoort tot de voornaamste leveranciers van vlees in Europa. Ze leveren vlees op maat voor de grootdistributie, winkelketens, beenhouwerijen en de horeca. Voor hun HR afdeling zijn wij op zoek naar een medewerker (m/v/x) die voor een accurate en tijdige verwerking van de loonadministratie zorgt zodat alle medewerkers correct en op tijd hun loon ontvangen. Interesse ? Reageer dan via mail : Herentals_891@randstad.be

Cégleírás / Organisation/DepartmentPartnerük a létesítménygazdálkodás és üzemeltetés egyik meghatározó szereplője a hazai és nemzetközi piacon. A nyíregyházi csapatukba keressük azt az új HR asszisztens kollégát, aki aktívan tudja támogatni a vezetőket és a munkavállalókat a felmerülő kérdések és kérések tekintetében. Pozíció leírása / Job descriptiontoborzás és kiválasztás támogatása (főleg kék munkavállalók esetében)interjúk szervezése be és kiléptetési

about the companyOur client is a semiconductor manufacturing MNC. about the jobIn this role, you are responsible for managing the full spectrum of HR functions within the company and aligning workforce strategies with organizational goals. This includes manpower planning, recruitment, training & development, payroll implementing HR policies, ensuring compliance with local laws and reporting to the Group Center of Excellence (COE). about the manager/teamL

about the job.Develop and implement HR strategies in line with business goalsManage employee relations, grievances, and conflict resolutionLead recruitment, selection, and onboarding processesSupport employee development, engagement, and retentionAdminister performance appraisal systems and compensation plansOversee benefits programs and training initiativesProvide HR metrics and insights to support decision-makingskills & experiences required.Bachelor’s d

about the companyOur client is a fmcg MNC in the F&B industry. about the jobIn this role, you will implement a competitive and cost-effective rewards package for local associates, aligned with global guidelines. Responsibilities include overseeing payroll activities, policy administration, and ensuring accurate and timely wage payments in compliance with relevant laws. about the manager/teamLeading a team of 2, you will directly report to HR Manager and

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Collaborates with Country/Regional HR teams and services to identify and broker solutions needed to deliver all the fundamental TRICARE HR processes/services, including access to Group COEs expertise/solutions.• Ensure all core HR services are delivered and regularly reviewed for continuous improvement, and that these are aligned and fully integrated into XXXXXXX global HRIS modules (Success Factors).• Provide a professional and respons

Czy masz doświadczenie w obszarze HR i pragniesz rozwijać swoje kompetencje w roli HR Business Partnera? Porozumiewasz się swobodnie językiem angielskim na poziomie minimum średniozaawansowanym? Jeśli na oba pytania odpowiedziałaś/łeś tak, ta oferta jest dla Ciebie!oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony),atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus bonus roczny,hybrydowy model pracy

Ben jij een enthousiaste HR-professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Voor AUTO1 Group, Europa's meest vooraanstaande digitale automotive platform, zijn we per direct op zoek naar een gedreven HR-medewerker. Het is een dynamische functie met veel afwisseling waarin je managers en medewerkers over alle HR-gerelateerde zaken zal adviseren.wat bieden wij jou3200 - 3800 bruto per maand o.b.v. ervaring32-40 uur, thuiswerken mogelijkDirect een 12 ma

Are you looking for your next opportunity in the HR space? Do you have experience in the manufacturing or industrial space? This may be the role for you! Our client in the logistics industry is looking for their next HR Manager for an 18-month contract with the possibility of an extension.Location: Downtown Toronto (also supporting 1 other location in Brampton)Work Model: Onsite Contract - 18 Months AdvantagesCompetitive Salary: $100,000 - $115,000 per ann

Job Summary:We are seeking a dedicated and organized HR cum Admin Executive to support our HR functions and administrative operations within engineering industry. The ideal candidate will possess strong interpersonal skills, attention to detail, and a passion for fostering a positive workplace culture. Key Responsibilities:Human Resources:·         Assist in recruitment processes, including job postings, screening resumes, and scheduling interviews.·      

社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll Responsibilities:•Assist payroll vendors with payroll administration and processing within the country.•Ensure the accuracy of payroll information, serving as the final verifier for monthly payroll, bonuses, sales incentives, and other related activities.•Support the annual salary increment cycle and manage ad-hoc salary adjustments as needed.HR Operations and Compliance:•Manage and file employee documentation, maintaining accurat

Hledáme zkušeného HR Generalistu, který/á bude mít na starosti široké spektrum HR agendy a stane se klíčovým partnerem pro manažery a vedení. Pokud hledáte novou výzvu, domluvíte se anglicky nebo německy a chcete se stát klíčovým partnerem pro vedení a zaměstnance, pak se neváhejte přihlásit.náplň prácekompletní vedení HR agendy (nábor od A do Z, onboarding, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, performance management, apod.)vytváření a realizace HR strategií v

about the companyOur client is a mnc company in the retail industry. about the jobIn this role, you will be involved in leading the local HR operations. Key responsibilities include administration of compensation & benefits, talent acquisition, employee onboarding, training as well as implementing HR policies and performance management. about the manager/teamLeading a team of 4, you will be directly reporting to the CEO.skills & experience requiredTo be

Key Responsibilities : 1. Lead the setup of HR operations from the ground up, including establishing policies, procedures, and HR systems2. Talent Acquisition3. Performance Management4. Implement HR systems and tools to streamline processes and improve efficiency.5. Ensure compliance with all local labor laws and regulations6. Develop and implement talent acquisition strategies to attract high-caliber candidates for various roles within the GCC7.Design and

Een groot internationaal bedrijf, gelegen te Puurs, dat gespecialiseerd is in transport en logistiek is op zoek naar een HR medewerker. Ben je klaar om het verschil te maken in een dynamische, internationale omgeving? Als Payroll Specialist bij onze klant is jouw expertise van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nauwkeurig en op tijd worden betaald. Je maakt deel uit van een hecht team en werkt samen om tijdige en precieze betalingen t

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.descrizioneSei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale?Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore fashion & luxury, è alla ricerca di unHR GENERALISTSede di lavoro: LegnanoOrario di lavoro: Full timeTipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Als junior HR-Recruiter sta je binnen het HR-Team van de Plopsa Group in voor het rekruteren van nieuwe medewerkers (bedienden en arbeidersprofielen). En dit voor de verschillende Plopsa entiteiten in België.Taken:- Rekrutering en selecite: je gaat actief op zoek naar nieuwe medewerkers en voert screenings uit.-Je schrijft en post de vacatures en voert de eerste selectiegesprekken.- Je maakt gebruik van externe rekruteringstools.-Je gaat ook zelfstandig op

社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. Organizational Development Planning and Operations:Conduct regular employee surveys, leverage feedback, and establish core values. We also aim to enhance employee engagement through the introduction of key processes and the organization of team-building activities.2. Human Resource Development System Planning and Implementation:Collaborate with department heads and team leaders to effectively manage performance evaluation systems and c

Are you looking for a HR job? Are you proactive, responsive and self-motivated? Do you want to work at a fast growing organization? Please read this job description below!what we offer€3000 - €3300 gross per month9.00 - 17.30Pension scheme from day one!Good atmosphere and pleasant colleagues!Options for a permanent contract!Travel allowance € 0.21 per kmwho are youAs a HR Administrator you are responsible for day to day operations of all HR functions for o