Page 10 - 1385 Permanent jobs found for you

Ben jij een gedreven en ervaren HR officer of HR medewerker en beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€ 3200 - €3800 op basis van ervaring32 - 40 uur per weekAlmere, en op verschillende plekken in het landJaarcontract bij opdrachtgeverwie ben jijJij bent proactief en gedreven. Jij bent een echte ontzorger die energie krijgt van het verbeteren van processen. Een allround baan waarin je nog veel kan oppakken en leren

Voor IVC Evidensia zoeken we een HR medewerker in Bodegraven. IVC Evidensia is een dierenartsengroep met meer dan 300 aangesloten klinieken en ziekenhuizen. Het gaat hierbij om een nieuwe rol binnen de organisatie. Hier ben je onder andere het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je op het gebied van werving & selectie.wat bieden wij jou2500 - 2942 bruto per maand o.b.v. ervaringdirect een contract bij IVC Evidensiazelfstandige en verantwoordelijke

1. Recruitment & Onboarding:    Source, screen, and recruit candidates for open positions in the organization. Conduct interviews, coordinate with department heads for hiring decisions, and manage offer letters. Manage       the on boarding process, ensuring a smooth transition for new hires.2. Training & Development:    Identify training needs and work with managers to develop employee learning and development programs. Organize and manage in-house traini

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un responsable RH/payroll.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR adviseur binnen een groeiende organisatie in de logistieke branche? Dan is dit de functie voor jou! Je gaat tussen de 2800 en 3500 euro bruto (o.b.v. een 40-urige werkweek) per maand verdienen #lekker! Bij dit bedrijf ga je gelijk op contract! #mkbWat bieden wij jouSalaris tussen de € 2800,- en € 3700,- per maand!Direct op contract #vastdienstverband!Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen!Afwisselende fun

Job Descrption: Understanding the Role: As a recruiter, your primary job is to connect companies with the right talent. You’ll be responsible for sourcing, screening, and interviewing candidates to find the best fit for a variety of positions. Some key areas of focus include: Talent Sourcing: Finding candidates through job boards, social media, networking, and referrals.   Candidate Screening: Reviewing resumes, conducting initial interviews, and assessing

La Divisione Finance HR&Legal di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per storica azienda imprenditoriale un*: HR MANAGER La risorsa selezionata, si occuperà principalmente di:? Progettare, gestire e implementare l’intero processo relativo a tematiche HR (performance, formazione e sviluppo, compensation & benefit, recruitment e onboarding);? Definire nuove strategie HR che support

Als HR Officer maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat samen verantwoordelijk is voor alle HR-processen binnen de organisatie. Je kan alvast volgend takenpakket verwachten;- Beheer loonverwerking voor 300 arbeiders (PC 124 en PC 106.02) samen met sociaal secretariaat.- Actieve rol in rekrutering en selectie van arbeidersprofielen: sollicitatiegesprekken, samenwerken met afdelingshoofden, en afronden van aanwervingen.- Begeleiden van nieuwe medewerke

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale? Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore alimentare, è alla ricerca di un HR GENERALIST Sede di lavoro: Benevento Orario di lavoro: full-time Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.   responsabilitàTi occuperai di: Realizzare ed implementa Job Description dei ruoli aziendal

Ben jij een ervaren HR medewerker of HR officer en beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week? Voor Goglio, een internationale ontwikkelaar van verpakkingen, zijn wij op zoek naar een no-nonsense HR officer. Je zult in deze rol veel werkzaam zijn op het kantoor in Zaandam.wat bieden wij jou€ 2900 tot € 3600 op basis van 36 urige werkweek24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen8 minuten van station Zaandam, goed bereikbaarInternationaal bedrijf; Goglio SpA

Cégleírás / Organisation/DepartmentNemzetközi humanitárius ​tevékenységeket végző Partnerünk új, HR adminisztrációs munkatársát keresi!Ha van 5 év tapasztalatod HR admin területén, különösen bérszámfejtés előkészítésében, ​kiválóan beszélsz angolul és ​szeretnél egy jó ügyért dolgozni, jelentkezz!Pozíció leírása / Job descriptionNemzetközi és belföldi alkalmazottak bérszámfejtésének adminisztrációja, a vonatkozó jogszabályok betartásának biztosítása.Bérszá

This is an 18-month contract covering a maternity leave. Job Summary:The HR Manager will provide strategic and operational support to internal client groups in Canada. Responsibilities include developing, communicating, and implementing HR policies and programs, as well as assisting in hiring, coaching leaders through change, organizational design, performance management, employee relations, legal compliance, and participating in divisional and corporate p

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR- medewerker in de regio van Emmen. Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden.wat bieden wij jouDirect op vast dienstverbandWerken in de omgeving van EmmenSalaris naar ervaringWerk mogelijkheid tussen 32 & 40 uurMogelijkheid om jezelf verder op te leidenWerken in de dagdienstwie ben jijAls HR-medewerker ben je communicatief sterk en op je gemak in gesprekken met medewerkers op elk niveau bin

Ben jij de HR-topper die wij zoeken? Als HR adviseur ben je eerste aanspreekpunt op de HR-afdeling en ondersteun je hoofd personeelszaken waar nodig. Lijkt je dit leuk? Lees dan snel verder.wat bieden wij jouEuropoortFulltimeMarktconform salarisLeuk team!Direct in dienst bij de werkgeverEen diverse en uitdagende rolwie ben jijWe zoeken een energieke HR Adviseur die snel zijn weg vindt binnen grote internationale organisaties. Je bent actief, georganiseerd

about the job.1、主持公司人力资源管理及行政管理工作；2、根据公司发展战略，制定与完善公司人力资源管理制度和体系，包括但不限于招聘管理、人才发展与培训、薪酬绩效、企业文化等；3、定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，提高公司的综合管理水平；4、根据公司发展战略，规范行政工作，组织、制定、完善公司各项行政管理制度；全面负责公司的行政管理、后勤、总务及外联等工作；5、加强企业文化建设，提高团队积极性、协调合作性和工作满意度。skills and experience required.1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业优先，英文能力强为加分项；2、有至少300人以上规模的人事行政全盘管理经验，优先看消费零售、物业管理、教育、餐饮、文化类行业背景；3、有中型企业的HRD或大型企业的高级经理，人事全盘管理、所在企业有跨城市发展的经验优先4、软性风格：沟通协调能力强，有责任感，细心耐心，执行力强，思路清晰，抗压能力强。具备良好的职业操守和忠诚度，认可企业文

企业介绍：知名零售行业，有底蕴，发展稳健，团队稳定性较好。岗位职责：1、负责公司招聘、绩效考核等人力资源管理及各项人事工作;2、公司中高端岗位的人才引进；3、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；4、根据公司发展战略与人力资源发展规划，建立/健全公司绩效管理体系，制定绩效考核办法，并组织实施，确保绩效方案对各层级员工的驱动力，建立公司短期及中长期激励机制。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有丰富的绩效考核体系搭建经验，具备大中型企业薪酬绩效工作经验；有相关行业经验优先；2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，有2-3年的中高端岗位招聘经验者优先；3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；考核：生产力，学历／数字人才，企业创新，顾客价值，财务。

about the companyOur client is an established retail chain company. about the jobAs a generalist, you are responsible in overseeing all HR functions including Recruitment, payroll, ER/IR, training & development, foreign worker management, hostel management. about the manager/teamYou will be reporting to the Directors, leading a team of 21.skills & experience requiredTo be the ideal candidate for this role, you will come with at least 10 years of relevant

社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Generalist, you will manage and support the planning and execution for overall HR functions in Japan. You will act as the first point of contact for HR related queries from employees and external partners, building trusted relationships with employees and managers. Key job responsibilities include:  HR Operations: Manage HR operations and processes for employees in Japan throughout their employment lifecycle, such as on-boarding, o

Write and post technical job descriptions on various forums.Coordinate with various recruitment agencies for candidate recruitment.Source active & passive candidates through networking, cold calling, and complex Internet searches and research.Use a variety of tools to attract, screen and track qualified candidates.Develop extensive pipeline candidate pools to fill current and potential hiring needs.Monitor the success of position postings based on the volu

Als Talent Expert bij Liantis - een compagnon de route voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen - ben je samen met jouw 6 collega's verantwoordelijk voor het rekruteren van diverse profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...) voor de openstaande vacatures in Wallonië. - Door een intake met de leidinggevende analyseer je de noden om tot een duidelijke omschrijving van het gezochte profiel te komen. -

Als HR Consultant bij Randstad werk je vanuit ons kantoor in Kalmthout. Je komt terecht in een dynamisch, klein en enthousiast team. Hou je van afwisseling? Je rekruteert bedienden en arbeiders. Bovendien ben je vaak zelf ook op de baan om te netwerken, te prospecteren, klanten te overtuigen van een kandidaat of van een samenwerking.Ben je ondernemend?Je krijgt de kans om zelf samenwerkingen op - en uit te bouwen bij lokale bedrijven. Hierbij heb je leuke

Randstad Talent Selection, filiale di Pordenone, ricerca per strutturata azienda sita nelle vicinanze di Maniago un/a HR PLANT.

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale? Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore alimentare, è alla ricerca di un HR GENERALIST Sede di lavoro: Benevento Orario di lavoro: full-time Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.  

Loon- en salarisadministratie van A tot Z afhandelen voor bedienden en back-up voor arbeiders in samenwerking met sociaal secretariaat.Uitzendkrachten en stagiairs opvolgen. En onboarding verzekeren. Ondersteunen van werving en selectie. Ondersteunen bij de onboarding van werknemers.Opleidingen organiseren en opmaken van subsidiedossiers.Afhandelen van verzekeringen zoals arbeidsongevallen-, medische en groeps-verzekering.Ondersteunen bij updaten van best

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per strutturata azienda metalmeccanica, nostra cliente, cerchiamo unHR CONTROLLEROrario di lavoro: FULL TIME - A GIORNATA (08.00-17.00 con flessibilità di 30 minuti)Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminatoLuogo di lavoro: Zona Brugnera (PN)Inquadramento in base all’esperienza maturata: RAL 30 - 35 KWelfare aziendale e prem

Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Officer om het team te versterken binnen een dynamisch bedrijf in de culturele sector voor 36 uur in de week. Werk je graag in een creatieve omgeving en heb je een passie voor mensgericht werken? Dan is deze functie perfect voor jou!wat bieden wij jou€2400 - €3360 obv 40 uurTijdelijk met uitzicht op vastWerkweek van 36 uurGratis concerten en evenementen bezoekenWerken in het hart van Rotterdamwie ben jijVoor het HR tea

Vous voulez contribuer à façonner l'avenir de l'acier vert et sans carbone ? Vous voulez faire partie d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Vous souhaitez rejoindre un environnement en constante évolution, offrant de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Voici votre chance, postulez ou contactez-nous sans plus attendre : laura.scavuzzo@rss.randstad.be 

Autonomy to make key decisions for Oracle Enterprise HR on a global scale.Permanent role with an established company About the companyOur Client is a market leader within their industry. They have a well-established presence of more than 20 years. With rapid expansion plan, they are now looking for a IT Manager - ERP Oracle HR / HRMS to join their team. About the jobYour role involves:Managing a lean Oracle HR team, this includes hiring, conducting perfor

Autonomy to make key decisions for Oracle Enterprise HR on a global scale.Permanent role with an established company About the companyOur Client is a market leader within their industry. They have a well-established presence of more than 20 years. With rapid expansion plan, they are now looking for a IT Manager - ERP Oracle HR / HRMS to join their team. About the jobYour role involves:Managing a lean Oracle HR team, this includes hiring, conducting perfor

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Collaborate closely with the designated supervisor and business leaders, forging strong connections and gaining comprehensive insights into the business and operational landscape, serving as a strategic HR partner•Develop and execute organizational and talent strategies in collaboration with the Head of HR, aimed at fostering a robust talent pipeline for both the assigned Business Unit and the broader company enterprise. •Engage with the