社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
業務内容- 採用オペレーション業務を通じて採用活動の全体像を理解- ソーシングサービスを活用したダイレクトリクルーティングの運営- 求人票の作成、採用チャネル（求人サービス及びエージェント）への情報展開および管理- 面接設定、社内関係者および候補者とのコミュニケーション- ATS（採用管理システム）を使用したパイプラインの管理（ステータスを迅速かつ正確に反映）- 募集職種や採用要件について採用部署と協議しオペレーションの改善・提案応募資格（必須）- 以下いずれかの経験 採用オペレーション（新卒 or 中途 or 非正規雇用）の経験（1年以上） 事業会社での社内人事(ソーサー)としての経験（1年以上） 秘書またはアシスタントなど、社内外で調整が発生する業務の経験（3年以上）- ネイティブレベルの日本語力（日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上）応募資格（歓迎）- ベンチャー企業での就業経験求める人物像- 今後も人事のキャリアを伸ばしていきたい方- セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進できる方- 困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方- 既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方- 多国籍のチームとスムーズに協業できる方
...
<プロフェッショナル派遣> 採用サポート.
- posted 10 july 2024
- closes 9 july 2025
experience
人事採用
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容・キャリア採用、インターナルジョブポスティング、オンボーディングに関わる戦略策定及び実践求められる経験・事業会社でのEnd to Endの採用経験・ダイレクトソーシング・社内外との円滑な調整力及び優れたコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語・採用ブランディング保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容・キャリア採用、インターナルジョブポスティング、オンボーディングに関わる戦略策定及び実践求められる経験・事業会社でのEnd to Endの採用経験・ダイレクトソーシング・社内外との円滑な調整力及び優れたコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語・採用ブランディング保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご経験に応じて以下の業務をお任せします・新卒採用 新卒事務系・技術系・技能系採用に関する企画立案・実行・キャリア採用 キャリア採用に関する企画立案・実行、・成長支援 成長支援戦略の企画立案、及び展開。 新入社員研修・キャリア入社研修・社員研修及び選抜型研修に関する企画立案・運営に関する業務。求められる経験・採用（新卒または中途）の実務、戦略企画の経験 3年以上・歓迎要件：・人事企画や労務管理などの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご経験に応じて以下の業務をお任せします・新卒採用 新卒事務系・技術系・技能系採用に関する企画立案・実行・キャリア採用 キャリア採用に関する企画立案・実行、・成長支援 成長支援戦略の企画立案、及び展開。 新入社員研修・キャリア入社研修・社員研修及び選抜型研修に関する企画立案・運営に関する業務。求められる経験・採用（新卒または中途）の実務、戦略企画の経験 3年以上・歓迎要件：・人事企画や労務管理などの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定（中途・新卒）・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・採用広報・面談・面接対応・内定後フォロー・オンボーディング ・採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。・上流から組織作りに携わることができるポジションです。・経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。求められる経験◆働く環境としての魅力◆・ハイブリッド勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。・オープンかつフラットに対等な議論ができます。・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。《必須スキル》・2年以上の営業経験もしくはクライアントワーク経験・正社員として2年以上同じ会社で勤務をした経験・スピード感を持って業務に取り組める方・課題に対して本質的な解決策を追求できる方《歓迎スキル》・人材業界でキャリア社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定（中途・新卒）・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・採用広報・面談・面接対応・内定後フォロー・オンボーディング ・採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。・上流から組織作りに携わることができるポジションです。・経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。求められる経験◆働く環境としての魅力◆・ハイブリッド勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。・オープンかつフラットに対等な議論ができます。・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。《必須スキル》・2年以上の営業経験もしくはクライアントワーク経験・正社員として2年以上同じ会社で勤務をした経験・スピード感を持って業務に取り組める方・課題に対して本質的な解決策を追求できる方《歓迎スキル》・人材業界でキャリア
