programmeur cnc.

Matrice de compétences – Les 3 principales compétences indispensables


Mastercam
Vericut
Expérience au sol
Programmation CNC 5 axes Eliott & Matsuura


Matrice de compétences - Top 3 des compétences agréables à avoir


Tôle
Combo laser Amada
5 axes


Matrice de compétences – Commentaires supplémentaires


Programmation machine 5 axes Eliott & Matsuura

Avantages
Travaillez avec une organisation de classe mondiale.
Excellente culture d'employé
Excellente opportunité pour les personnes qui résolvent des problèmes

Responsabilités
Responsabilités :

Interpréter les plans techniques, les dessins et les spécifications pour programmer des machines-outils CNC afin de produire des pièces répondant aux normes de qualité de l'entreprise.
Sélectionnez les outils de coupe, les montages et les stratégies d'usinage appropriés en fonction des matériaux et des spécifications des pièces.
Optimisez les programmes CNC pour maximiser l’efficacité de la production tout en garantissant la qualité et la précision des pièces.
Apporter des ajustements et des modifications aux programmes CNC en fonction des besoins de production et des exigences du client.
Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs de machines pour assurer une mise en œuvre efficace des programmes CNC et résoudre tout problème pouvant survenir.
Participer à l’amélioration continue des processus et procédures liés à la programmation CNC.

Qualifications
Diplôme d'études collégiales ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
Maîtrise avancée de la programmation CNC et des logiciels CAM (Computer Aided Manufacturing).
Connaissance approfondie des machines-outils CNC et de leurs capacités.
Capacité à lire et à interpréter des plans techniques, des dessins et des spécifications.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe.
Souci du détail, précision et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et axé sur les résultats.

Sommaire
Si ce poste vous convient, postulez en ligne ou envoyez votre CV directement à
Leslie Walker à leslie.walker@randstad.ca.

**Veuillez noter que seules les personnes qualifiées seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.