préventionniste en santé et sécurité au travail.

Dans ce rôle, tu veilleras à ce que toute tâche dans l’organisation soit effectuée selon les bonnes pratiques sécuritaires reconnues et veille à ce que les travailleurs utilisent des outils et équipements de travail conformes aux lois et normes établies. Tu participeras activement à l’élaboration et à l’implantation des diverses activités S.S.T.

Intéressé(e) ? Continue de lire cette offre !

Avantages
-Horaire flexible;
-Conditions salariales concurrentielles;
-Programme d’assurance collective;
-REER collectif avec contribution de l’employeur;
-Des vacances à la hauteur de votre expérience;
-Formation et développement professionnel.

Responsabilités
- Agir en tant qu'agent de changement pour la prévention en matière de santé et sécurité au travail;
- Conseiller les gestionnaires sur l'application des lois et règlements;
- Développer et mettre en œuvre des règlements, procédures et programmes;
- Élaborer, suivre et évaluer les plans de prévention et d'action en SST;
- Inspecter et évaluer les lieux de travail, équipements et processus opérationnels;
- Coordonner les enquêtes d'accidents, proposer des actions correctives;
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en SST;
- Animer des ateliers et coordonner le comité de santé et sécurité;
- Gérer les équipements de protection et de l'hygiène industrielle.


Qualifications
- 5 ans d'expérience dans un rôle de préventionniste en santé et sécurité au travail ;
- Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement;
- Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement;
- Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité.

Sommaire
Tu cherches un nouveau défi en santé et sécurité au travail ? Tu aimes le côté préventif, tu es curieux et aime mettre la main à la pâte ? Tu vis sur la Rive-Nord de Montréal ?

Appliques en ligne ou envoie-moi ta candidature au melissa.lachance-proulx@randstad.ca

**Seules les candidatures retenues seront contactées.**
Au plaisir de discuter avec toi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.