Zin om een psychosociaal welzijnsbeleid te implementeren bij onze klanten? Solliciteer snel voor deze topfunctie!
Zo ziet jouw job eruit.
De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk waakt mee over de gezondheid van de medewerkers via medisch toezicht, risicoanalyses en inhoudelijke ondersteuning/opleiding van medewerkers.
...
- Je ondersteunt organisaties in het uitbouwen en implementeren van een psychosociaal welzijnsbeleid. Je draagt actief bij aan het mentale welzijn van werknemers.
- Ook rond thema's zoals conflictmanagement, mobbing, agressie, stress, absenteïsme, arbeidstevredenheid, opvang bij traumatische gebeurtenissen ... geef je advies en ondersteuning.
- Je geeft preventieve ondersteuning, maar kan ook ad hoc op situaties inspelen en dit op individueel, interpersoonlijk en organisatieniveau.
- Je geeft regelmatig opleidingen aan zowel medewerkers als leidinggevenden rond verschillende thema's.
- Bij interpersoonlijke conflictsituaties treed je op als onafhankelijke bemiddelaar.
- Je werkt volgens de verantwoordelijkheden uitgetekend binnen het wettelijk preventiekader.
- Je bouwt mee aan de kennis en documentatie binnen het team.
show more
Zin om een psychosociaal welzijnsbeleid te implementeren bij onze klanten? Solliciteer snel voor deze topfunctie!
Zo ziet jouw job eruit.
De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk waakt mee over de gezondheid van de medewerkers via medisch toezicht, risicoanalyses en inhoudelijke ondersteuning/opleiding van medewerkers.
- Je ondersteunt organisaties in het uitbouwen en implementeren van een psychosociaal welzijnsbeleid. Je draagt actief bij aan het mentale welzijn van werknemers.
- Ook rond thema's zoals conflictmanagement, mobbing, agressie, stress, absenteïsme, arbeidstevredenheid, opvang bij traumatische gebeurtenissen ... geef je advies en ondersteuning.
- Je geeft preventieve ondersteuning, maar kan ook ad hoc op situaties inspelen en dit op individueel, interpersoonlijk en organisatieniveau.
- Je geeft regelmatig opleidingen aan zowel medewerkers als leidinggevenden rond verschillende thema's.
- Bij interpersoonlijke conflictsituaties treed je op als onafhankelijke bemiddelaar.
- Je werkt volgens de verantwoordelijkheden uitgetekend binnen het wettelijk preventiekader.
- Je bouwt mee aan de kennis en documentatie binnen het team.