préposé à la maintenance du bâtiment.

Salaire pouvant atteindre 28,50$



Advantages
Comme technicien à la maintenance du bâtiment à Québec, tu auras droit à ces avantages :

-Un régime d'assurances collectives complet, payé en quasi totalité par l'employeur;
-Un régime d'épargne retraite à côtisations déterminées;
-3 semaines de vacances après la première année;
-La possibilité de cumuler du temps pour des congés supplémentaire.

Responsibilities
Tes responsabilités à la maintenance du bâtiment seront :

-Répondre aux appels de service des différents départements;
-S'assurer de faire les bons d'entretien dans les échéanciers et selon l'horaire établis;
-Faire le maintenance de différents types (ferblannterie, électricité, menuiserie, plomberie, etc);
-Faire l'opération de système de gestion de bâtiment.

Qualifications
Pour ce travail situé à Québec, tu devras détenir :

-Une formation dans le domaine de la maintenance de bâtiment;
-Une expérience dans le domaine (un atout);
-Une permis de conduire valide.


Summary
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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