planner.

Beschrijving

Yes! Wij mogen een nieuwe collega verwelkomen! Als planner maak jij deel uit van een gezellig team met Maxime (senior planner), Stèvon (HR specialist) en Shirien (operationeel manager). 

Met elkaar zorgen we ervoor dat alles op rolletjes loopt bij onze klant de Technische Unie. Als planner, met verantwoordelijkheden op het gebied van HR, adviseer jij de klant op het gebied van personeelsplanning. Komt er een drukke periode aan? Dat maakt voor jou niet uit! Jij kijkt vooruit, anticipeert en past je planning hierop aan. 

Onze arbeidsvoorwaarden: 

• Je start met een salaris tussen €2.550,- en €3.000,-, afhankelijk van je ervaring.

• Benefit budget van 12,347% dat flexibel in te zetten is voor extra vakantiedagen, sparen, of sportmogelijkheden.

• Thuiswerkvergoeding van €750 netto om jouw thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

• Profiteer van een aantrekkelijke bonusregeling en een interessante aandelenregeling.

• Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en doorgroeikansen.

• 25 vakantiedagen, met de optie om maximaal 5 weken bij te kopen.

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, plus een laptop en telefoon naar keuze (met €225 werkgeversbijdrage).

Wat ga je doen!

Als Planner bij Tempo-Team Performance Management ga je aan de slag voor onze klant de Technische Unie. De Technische Unie is een groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie. Vanuit Tempo-Team Performance Management werkt een groot aantal logistiek medewerkers op verschillende afdelingen bij de Technische Unie. Als planner ben je samen met de senior planner verantwoordelijk voor 2 distributiecentra. Deze zijn gevestigd in Alphen aan den Rijn en in Strijen. 2 dagen per week (meer mag altijd!) werk je op het distributiecentrum in Alphen. De overige dagen heb je de vrijheid om op de HUB in Utrecht te werken of thuis, zodat je jouw werk flexibel kunt inrichten en een fijne balans kunt vinden tussen je professionele en persoonlijke leven.

Als planner zorg je ervoor dat het poolbeheer altijd op orde is. Aan de hand van een aanvraag weet jij hoeveel medewerkers jij nodig hebt om de planning te kunnen maken. Je signaleert wanneer je meer instroom nodig hebt om aan de aanvraag te kunnen voldoen en zorgt ervoor dat medewerkers worden opgeleid zodat zij op verschillende afdelingen inzetbaar zijn. Je bent daarnaast aanspreekpunt van de operationeel managers bij de Technische Unie en geeft hen advies over de pool en planning. Ook sta je in contact met onze talenten en weten zij jou te vinden bij vragen over hun rooster. Je communiceert helder, signaleert en pakt proactief planningsvraagstukken op. 

Naast de werkzaamheden van een planner voer je ongeveer de helft van de tijd werkzaamheden uit op het gebied van HR. Zo geef je soms rondleidingen aan nieuwe talenten, zorg je dat de onboarding goed verloopt, voer je gesprekken met medewerkers over bijvoorbeeld contractverlenging of verzuim en zorg je ervoor dat dit administratief correct wordt verwerkt.

Dit heb jij in huis:

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding.

• Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen.

• Je hebt een talent voor plannen en organiseren en werkt graag samen.

• Je bent mensgericht en vindt het leuk om met onze talenten in contact te staan.

• Je communiceert duidelijk en hebt een scherp oog voor structuur.

• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.

• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Houd jij van de afwisseling tussen de puzzel van de planning oplossen en betrokken zijn bij de ontwikkeling van onze talenten? Dan is deze baan als Planner (met HR verantwoordelijkheden) perfect voor jou! Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

Vragen of wil jij graag je motivatie toesturen? Solliciteer dan direct online of stel je vraag aan Marcus Oosterlee - 06 20771505

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!

...