planificateur de production.

Notre client, un leader dans l'industrie manufacturière en Mauricie, est à la recherche d'un planificateur de production pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce rôle, vous serez amené à planifier les opérations des 7 usines du site de production. Vous travaillerez étroitement en collaboration avec le département des achats, de production et de logistique pour garantir une gesiton efficace des stocks et la disponibilité des produits pour assurer un bon déroulement des activités,

Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 97 ans;
Horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
Salaire compétitif avec formation continue;
Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
Plus encore !

Responsabilités
Analyser et évaluer les besoins de production à partir du carnet de commandes et à l’aide des statistiques de ventes;
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’approvisionnement en fonction des prévisions de vente et des capacités de production en respectant le délai d’exécution et les quantités minimales.
Analyser les besoins en stock et ajuster les commandes pour éviter les ruptures ou les surstocks.
À partir du plan de main-d’œuvre produire hebdomadairement les cédules de production des différentes usines (Clous, Aluminium, Treillis…)
Optimiser et séquencer la production selon les types de machine;
Préparer les documents nécessaires pour la réalisation des cédules;
Usine de clous : Sortir les besoins de fils tréfilés, l’assignation des machines et les bons de travail;
Planifier et préparer les documents pour les prestations externes;
Ordonnancer et prioriser les productions de l’emballage et de la galvanisation;
Collaborer avec les superviseurs concernant les contraintes qu’il pourrait y avoir (Bris, maintenance, absence etc.);
Participer à la rencontre journalière de production;
Être le point de contact des ventes et du service client pour la disponibilité des produits.
À chaque jour, mettre à jour tous les fichiers Excel de planification et faire le suivi des productions et réviser et/ou adapter les cédules aux besoins;
Collaborer avec les équipes internes (ventes, production, logistique) pour anticiper les variations de demande et ajuster les plannings.
Collaborer avec le département des ventes concernant la disponibilité/délais des produits;
Faire le suivi des inventaires de fournitures de production et de matières premières et assurer un niveau d’inventaire nécessaire à la production;
Préparer les réquisitions d’achat et placer les commandes auprès des fournisseurs réguliers.
Effectuer le suivi des livraisons et planifier en conséquence d’un retard possible;
Responsable des décomptes physiques mensuels effectués dans chaque usine;
Analyser les écarts et entrer les ajustements au système central;
Analyser et évaluer les inventaires des produits de revente et produire les réquisitions si requises;

Qualifications
Diplôme d’études collégiales en logistique et gestion de la chaine d’approvisionnement
0 à 2 ans d’expérience dans un domaine similaire.
Avoir une excellente maitrise d'Excel

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.