Sous la direction du directeur des opérations, l'Associé à la planification de la production est un rôle clé responsable de la planification de la production et de la gestion des stocks afin de répondre aux besoins des clients tout en optimisant l'efficacité opérationnelle. Agissant comme un lien essentiel entre les départements des ventes, de la production et des achats, ce rôle assure une gestion proactive de la chaîne d'approvisionnement, minimise les ruptures de stock et optimise les coûts.
...
Avantages
3 semaines de vacances
En présentiel
- Plan médical
- Dentaire
- Optométrie
Responsabilités
Planification de la production
Analyser, concevoir et planifier les horaires de production hebdomadaires en fonction des commandes clients, des prévisions de ventes et de la disponibilité des matières premières pour répondre aux besoins des clients dans un contexte d'optimisation des ressources (capacité, délai de livraison, coûts), en collaboration avec le responsable de production et l’équipe de gestion.
Mettre à jour en continu l'horaire de production en fonction de la production de la veille, des expéditions, des réceptions, des changements dans les commandes clients et de la disponibilité des matières premières.
Confirmer et corriger la quantité de produits finis produits le jour précédent.
Identifier les contraintes de capacité potentielles et recommander des solutions pour atténuer les risques en collaboration avec l’équipe de production.
Soutenir l’équipe de production avec des données en temps réel pour une prise de décision efficace.
Achats
Passer les commandes d'achats (PO) auprès des fournisseurs canadiens en fonction du planning de production et des prévisions de ventes.
Assurer le suivi des commandes (dates de réception, quantités, ruptures).
Gestion des stocks
Surveiller les niveaux de stock afin d'éviter les surstocks ou les ruptures de stock tout en maintenant des niveaux de stock optimaux pour les matières premières et les produits finis. Mettre à jour les niveaux de stocks minimums et de réapprovisionnement.
Mettre en œuvre des stratégies de contrôle des stocks pour améliorer les taux de rotation et réduire les coûts de stockage.
Travailler avec les fournisseurs nationaux et l’équipe des achats (produits importés) pour assurer une livraison en temps voulu des matières premières.
Travailler avec l’équipe de comptage des stocks pour résoudre et corriger les erreurs dans les assemblages, réceptions et transferts.
Planifier et gérer les transferts inter-entrepôts de matières.
Analyse des données et rapports
Interpréter les rapports sur les indicateurs de performance clés (KPI) tels que le taux de rotation des stocks, les produits proches de la date d'expiration.
Fournir des analyses et des recommandations à la direction à partir de données chiffrées.
Collaboration inter-fonctionnelle
Agir en tant que principal point de contact entre les équipes des opérations, des ventes et des achats pour les activités liées à la planification.
Animer des réunions pour examiner les évaluations de performance des fournisseurs, les plans de production et la performance des stocks.
Collaborer avec les équipes des ventes et du marketing pour intégrer les lancements de nouveaux produits, les promotions et les fluctuations de la demande.
Qualifications :
Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations, administration des affaires ou un domaine connexe.
3 ans d'expérience en planification de la demande, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou planification de la production, de préférence dans l'industrie de la fabrication alimentaire.
Maîtrise des outils de prévision et de planification (par exemple, Sage 300, SAP, Oracle ou autres systèmes ERP).
Solides compétences analytiques (Excel avancé) et expérience avec des outils de visualisation des données (par exemple, Power BI, SEI).
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec des équipes inter-fonctionnelles.
Capacité prouvée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Compétences :
Compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.
Sens du détail et esprit stratégique.
Capacité à s'adapter aux demandes changeantes et aux conditions du marché.
Qualifications
Expertise dans les lignes d’emballage et l’équipement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels.
Expérience avec SAP ou d’autres ERP.
Bilinguisme.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Esprit d’initiative et capacité d’innovation.
Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Exigences :
Baccalauréat en sciences, DEC en production, ou environ 10 ans d’expérience pertinente.
Certification CPIM (un atout).
Expérience en milieu pharmaceutique sous réglementation cGMP.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Sommaire
Ce poste a Montréal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sous la direction du directeur des opérations, l'Associé à la planification de la production est un rôle clé responsable de la planification de la production et de la gestion des stocks afin de répondre aux besoins des clients tout en optimisant l'efficacité opérationnelle. Agissant comme un lien essentiel entre les départements des ventes, de la production et des achats, ce rôle assure une gestion proactive de la chaîne d'approvisionnement, minimise les ruptures de stock et optimise les coûts.
Avantages
3 semaines de vacances
En présentiel
- Plan médical
- Dentaire
- Optométrie
Responsabilités
Planification de la production
Analyser, concevoir et planifier les horaires de production hebdomadaires en fonction des commandes clients, des prévisions de ventes et de la disponibilité des matières premières pour répondre aux besoins des clients dans un contexte d'optimisation des ressources (capacité, délai de livraison, coûts), en collaboration avec le responsable de production et l’équipe de gestion.
Mettre à jour en continu l'horaire de production en fonction de la production de la veille, des expéditions, des réceptions, des changements dans les commandes clients et de la disponibilité des matières premières.
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Confirmer et corriger la quantité de produits finis produits le jour précédent.
Identifier les contraintes de capacité potentielles et recommander des solutions pour atténuer les risques en collaboration avec l’équipe de production.
Soutenir l’équipe de production avec des données en temps réel pour une prise de décision efficace.
Achats
Passer les commandes d'achats (PO) auprès des fournisseurs canadiens en fonction du planning de production et des prévisions de ventes.
Assurer le suivi des commandes (dates de réception, quantités, ruptures).
Gestion des stocks
Surveiller les niveaux de stock afin d'éviter les surstocks ou les ruptures de stock tout en maintenant des niveaux de stock optimaux pour les matières premières et les produits finis. Mettre à jour les niveaux de stocks minimums et de réapprovisionnement.
Mettre en œuvre des stratégies de contrôle des stocks pour améliorer les taux de rotation et réduire les coûts de stockage.
Travailler avec les fournisseurs nationaux et l’équipe des achats (produits importés) pour assurer une livraison en temps voulu des matières premières.
Travailler avec l’équipe de comptage des stocks pour résoudre et corriger les erreurs dans les assemblages, réceptions et transferts.
Planifier et gérer les transferts inter-entrepôts de matières.
Analyse des données et rapports
Interpréter les rapports sur les indicateurs de performance clés (KPI) tels que le taux de rotation des stocks, les produits proches de la date d'expiration.
Fournir des analyses et des recommandations à la direction à partir de données chiffrées.
Collaboration inter-fonctionnelle
Agir en tant que principal point de contact entre les équipes des opérations, des ventes et des achats pour les activités liées à la planification.
Animer des réunions pour examiner les évaluations de performance des fournisseurs, les plans de production et la performance des stocks.
Collaborer avec les équipes des ventes et du marketing pour intégrer les lancements de nouveaux produits, les promotions et les fluctuations de la demande.
Qualifications :
Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations, administration des affaires ou un domaine connexe.
3 ans d'expérience en planification de la demande, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou planification de la production, de préférence dans l'industrie de la fabrication alimentaire.
Maîtrise des outils de prévision et de planification (par exemple, Sage 300, SAP, Oracle ou autres systèmes ERP).
Solides compétences analytiques (Excel avancé) et expérience avec des outils de visualisation des données (par exemple, Power BI, SEI).
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec des équipes inter-fonctionnelles.
Capacité prouvée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Compétences :
Compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.
Sens du détail et esprit stratégique.
Capacité à s'adapter aux demandes changeantes et aux conditions du marché.
Qualifications
Expertise dans les lignes d’emballage et l’équipement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels.
Expérience avec SAP ou d’autres ERP.
Bilinguisme.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Esprit d’initiative et capacité d’innovation.
Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Exigences :
Baccalauréat en sciences, DEC en production, ou environ 10 ans d’expérience pertinente.
Certification CPIM (un atout).
Expérience en milieu pharmaceutique sous réglementation cGMP.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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