peintre industriel.

Chez nous, un monde d'opportunités vous attend! Cette entreprise dans le domaine de l'acier situé dans le secteur de Saint-Anne-des-Plaines, est à la recherche d'un peintre industriel pour rejoindre leur équipe de soir.


Faites vous connaitre dès maintenant et contactez nous pour en apprendre davantage :

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Envoyez votre CV par courriel à indus.5033@randstad.ca
Appelez-nous au 450-437-3038, poste 2 et demandez Alexia, Brigitte ou Sara

Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste de peintre situé à Saint-Anne-des-Plaines?

-Emploi permanent
-Horaire stable de soir
-Opportunités d'amélioration continue
-Autonomie et polyvalence dans les taches
-Climat de travail axé sur l'entraide et la formation
-Gamme complète d'assurances après la periode de probation

Responsabilités
Votre mission en tant que peintre industriel à Saint-Anne-des-Plaines sera:

-Appliquer la peinture selon les spécifications du bon de production.
-Préparer les équipements, produits et mélanges de peinture pour assurer une livraison rapide.
-Effectuer le sablage, démontage, nettoyage, masquage et accrochage avant la peinture.
-Assurer le respect des instructions des fiches de production et effectuer les retouches nécessaires.
-Inspecter les pièces peintes et préparer le matériel pour l’expédition.


Qualifications
Vous êtes le talent que l'on recherche pour notre poste de peintre à notre usine de Saint-Anne-des-Plaines?

- Vous avez de l’expérience en tant que peintre industriel-peinture au pistolet
- Vous êtes à l’aise dans un environnement imposant de métal
- Vous êtes polyvalent et connaître les différents types de matériaux et de mélanges

Sommaire
À noter que ce poste ne s’adresse pas au peintre en bâtiment mais bien au peintre en structure de métal industriel.
Si vous recherchez un environnement de travail dynamique et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, n'hésitez pas à postuler :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.