Efectuar o processamento salarial das empresas do Grupo;
Elaborar mapas de controlo de férias;
Gestão de indicadores de absentismo de colaboradores;
Elaboração de contratos de trabalho;
Gestão administrativa dos colaboradores, nomeadamente: medicina no trabalho e medicina curativa, gestão de admissões e cessações, gestão de penhoras;
Elaboração do relatório único.
Articulação com Entidades Oficiais e Fornecedores