payroll @ 東証プライム / インターネットサービス企業 (大阪).

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進・現状の課題の把握と解決に向けた取組み・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施＊業務改善の視点で携わっていただく業務・入退社・異動などに関わる手続き・対応　・給与・賞与・社会保険業務・就業規則や人事制度の運用・管理・予防対応含む労務問題対応・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理・各種人事課題への対応（法改正対応等）・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案）＜キャリアプラン＞入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。

求められる経験
【必須の経験・スキル】
以下すべてをお持ちの方
・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験
・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験
・マネジメント経験（人数規模・雇用形態は不問）

【歓迎する経験・スキル】
・業務プロセス設計・改善の経験
・人事システム（勤怠システム・DB・ワークフロー）の導入、運用経験
・人事制度・規定の運用・改定の経験
・人事給与業務のデジタル化、効率化を推進した経験
・BIツールを駆使した人事データの分析、視覚化した経験
・社労士資格

【求める人物像】
・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方
・他者に敬意を持って接する姿勢を持ち、より良いものを自らが追及し続ける主体性をお持ちの方
・答えがない課題に対し解決策を講じ、実行に移し、やり遂げる推進力をお持ちの方

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
・単身赴任補助制度
・転居費用補助
・高速補助
・住宅手当（規定有）
・退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可（事前許可制）
・出産・結婚の慶弔金など

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
・完全週休二日制（土日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上

給与
年収600 ～ 900万円
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