社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
概要：組織開発担当者として、非エグゼクティブトレーニング／イニシアチブの一部を担当し、各トレーニングプログラム／イニシアチブの開発およびファシリテーション、アドミ業務をサポートします。主な職務：組織開発：•各部門専用イニシアチブのファシリテーション•組織開発関連の計画やイニシアチブ開発の一部を担当する•アドミ業務のサポート人材開発：•新卒者研修プログラムのデリバリーを全面的に担当。 •人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、トレーナーとして必修研修および一般参加型研修の一部を実施。 •それに伴うアドミ業務のサポート。•人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、各研修プログラムの開発・ファシリテーションの一部をサポートまたは担当。
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organizational development specialist.
- posted 3 october 2024
- closes 30 january 2025
experience
必要な知識、スキル、経験： • 論理的思考力 • 高い対人能力 • プレゼンテーションスキル • ファシリテーションスキル、トレーナースキル • ドキュメンテーションスキル、PCスキル •
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