Beschrijving
Heeft jouw huidige rol binnen de arbeidsbemiddeling weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van Randstad Vakopleidingen? Lees dan zeker verder!
goed om te weten
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het gebied Zuid-West Nederland (West-Brabant en Zuid-Holland). Je zal daarbij focus hebben op de techniekbranche.
de functie als opleidingsadviseur randstad vakopleidingen
Randstad heeft een nieuwe strategie ontwikkeld waarin werkperspectief en gidsen woorden zijn die centraal staan. Zij zijn het fundament om te werken aan een talentgedreven organisatie. Ontwikkeling van talenten staat centraal in een markt die krap is en waar ontwikkeling van talent de sleutel is om te komen tot niet alleen invulling van vacatures. Het is ook van belang dat talenten die in een bedrijf werken zich verder ontwikkelen.
Als opleidingsadviseur houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV.
Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom!
De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!
het takenpakket van een opleidingsadviseur randstad vakopleidingen
voeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;
werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;
plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;
intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;
onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen.
wat Randstad VakopleidingenTechniek doet
Randstad Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs, procesoperators, cnc frezers en lassers. Vanuit Randstad Vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek!
het team van Randstad Vakopleidingen techniek
Jij en je collega opleidingsadviseurs, vormen samen het team Randstad Vakopleidingen Techniek Zuid-West Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Randstad Techniek in de regio.
wat we je bieden
In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen.
Een salaris tussen €2800 en €4000 bruto per maand obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);
Een benefit budget van 12,347%, oftewel €345 - €494 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).
over jou
HBO werk- en denk niveau;
je zit in (eind) schaal 6 of 7 (eventueel in schaal 8) van de Randstad CAO of hebt extern aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de arbeidsbemideling in een relevante functie;
affiniteit met binding en begeleiding van leerlingen;
Rijbewijs en eigen vervoer;
een echte ondernemer en netwerker!
sollicitatieprocedure
Besloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Solliciteren kan intern via Workday of extern via de solliciteer button op de website. Het eerste persoonlijke gesprek voer je met Odette van Gaalen, Operationeel Manager Randstad Vakopleidingen en eventueel jouw (toekomstige) collega’s. Tenslotte volgt een eindgesprek met Natascha van der Laan, Principal Manager Randstad Vakopleidingen. Eerst vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl. Zij geeft je graag meer informatie over deze uitdagende functie.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
