opérateur.

Avantages
Voici les avantages que tu auras en travaillant à cette entreprise de Sainte-Sabine;

- Poste de soir permanent
- Salaire: 21,75$ avec prime de soir de 2,50$
- Horaire : 15h00 à 00h00 du mardi à jeudi et vendredi de 11h00 à 00h15
- Chaussure et lunette de sécurité fournis après la probation
- Des avantages sociaux complète accessibles après 3 mois incluant dentaire et vision

Responsabilités
Voici les principales tâches qui te seras demandé comme opérateur à cette entreprise de Sainte-Sabine;

•Opérer la machine
•Vérifier que les morceaux soient coupés adéquatement
•Consulter, si nécessaire, l'affichage à l'ordinateur pour s'assurer de la conformité du matériel produit selon la demande
• Surveiller l'évolution des opérations
•Soulever des charges entre 25 et 50 lbs
•Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences que tu dois posséder pour ce poste d'opérateur à Sainte-Sabine;

•Plusieurs années d'expérience en tant qu'opérateur ;
• Expérience dans le bois, mélamine ou dans une usine d’armoires (un atout) ;
•Aisance avec l’informatique ;
•Être polyvalent et avoir de l'initiative;
•Avoir un bon esprit d'équipe;
•Être attentif et assidue;
•Être à l'aise de travailler dans un environnement de travail

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan.
Courriel : Envoie nous ton cv au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Granby Recruteurs
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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

*L'usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.