opérateur.

Nous avons une opportunité très intéressante à vous proposer!
Une entreprise de Québec, située dans le secteur de Donnacona, est à la recherche d' opérateurs pour participer à la fabrication de pièces métallique.

Avantages
Voici tous les avantages reliés à ce poste d'opérateur pour cette entreprise;

- salaire entre 24 et 28$/h;
- belle équipe de travaille
- échelle salariale très intéressante;
- horaire du lundi au vendredi de 7h15 à 16h30 vendredi 12h00
- emploi stable et à long terme;
- entrée en poste rapide;
- avantages sociaux

Responsabilités
Ce poste d'opérateur pour cette entreprise de Donnacona est peut-être exactement ce que vous recherchez!
Vos tâches seront de:

- opérer machine de découpe, pliage, plasma
- lecture de plans
- préparer le matériel;
- préparer des palettes;
- opérer pont roulant;
- opérer chariot élévateur;
- manutention;

Qualifications
Pour ce poste d'opérateur dans le secteur de Donnacona, nous recherchons :

- faire preuve de bon sens et être en mesure de travailler en équipe.
- bonne capacité d'adaptation et volonté d'apprendre.
- expérience dans le secteur manufacturier ou domaine métallurgique
- personne dynamique
- bonne capacité physique

Sommaire
Contactez Cynthia ou Simon au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: cynthia.lemieux@randstad.ca


Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Cynthia,
Elise,
Simon


téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.