opérateur.

Avantages
Voici quelques avantages à travailler dans cette belle entreprise de Bromont :

- Salaire : 23$ dès jour 1 ;
- Prime de soir : 1$ * Doublé passé minuit* ;
- Horaire : 15h55 à 1h55 am du lundi au jeudi (fin de semaine de 3 jours!) ;
- Avantages sociaux incluant dentaire et vision.

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire comme opérateur à Bromont :

- Opérer et ajuster divers équipements ;
- Monter et démonter certaines composantes des robots ;
- Vérification des dimensions des pièces avec des instruments de mesures ;
- S'assurer de la qualité et l'efficacité des équipements et des produits ;
- Mettre à jour les rapports de production ;
- Entretien des machines et de ton poste de travail ;
- Autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les pré-requis pour être opérateur à Bromont :

- Avoir minimum 3 ans d'expériences récentes en usine de production ;
- Être reconnu pour sa stabilité d'emploi ;
- Être à l'aise de travailler avec ses mains (habilités manuelles et mécaniques) ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse ;
- Être minutieux avec une bonne dextérité manuelle ;
- Capacité à lever des charges de 30 lbs plusieurs fois par jour (entre 10 et 15 fois) ;
- Expérience avec des outils de mesure, tel que vernier et micromètre (un atout) ;
- Bon esprit d'équipe ;
- Être polyvalent et ponctuel.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan.
Courriel : Envoie nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Granby Recruteurs
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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.