opérateur machine à sac.

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Pour postuler, communiquez avec Alexia, Brigitte ou Sara
- Envoiez nous votre CV : indus.5033@randstad.ca
- Appellez-nous au 450-437-3038 option 2 et demandez pour Alexia, Brigitte ou Sara

Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste d'opérateur situé à Saint-Esprit?

-Emploi permanent
-horaire stable de jour ou de soir
-Assurances collectives payé à 40%
-REER avec participation de l'employeur jusqu'à 500$
-Congé d'anniversaire
-Travailler dans une atmosphère agréable

Responsabilités
En tant qu'opérateur à Saint-Espri, vous serez responsable de :

-Assurer au réglage des machines au démarrage, en ajustant les paramètres de production selon les besoins.
-Alimenter les machines avec les rouleaux nécessaires à la production
-Agir en tant que responsable de la machine et du personnel en fin de ligne
-Effectuer des vérifications de qualité selon les directives en place
-Veiller à la qualité générale des produits

Qualifications
Voici ce qu’il vous faut comme compétences pour le poste d'opérateur à Saint-Esprit :

-Avoir de 6 mois à 1 an d'expérience en tant qu'opérateur de machine dans une entreprise manufacturière (domaine emballage atout)
-Posséder un diplôme d’études secondaires (DES);
- Expérience ou habilité en mécaniques
-Avoir le sens du travail d'équipe



Sommaire
Si vous avez un esprit mécanique, des habiletés pratiques, manuelles et une capacité à exécuter rapidement les tâches, ce poste d’opérateur à Saint-Esprit est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe, contribuez à notre succès et développez vos compétences dans un environnement stimulant.


Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour le poste d'opérateur à Terrebonne et intégrez une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des opportunités de croissance. Nous sommes impatients de vous rencontrer!
Voici comment nous contacter:

Appelez-nous directement au 450.437.3038 option 2 et demandez pour Alexia, Brigitte ou Sara
Envoyez votre CV par courriel à indus.5033@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.