opérateur de scie - nuit.

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Passe-nous un coup de fil au 450-437-3038 option 2 et demande à parler avec Brigitte ou Sara.
Envoie ton CV à indus.5033@randstad.ca.

Mais avant de sauter à pieds joints dans l'inconnu, jetons un œil à ce que cette entreprise peut vous offrir...

Avantages
Les atouts que nous mettons à ta disposition pour le poste d'opérateur de scie à Blainville :

-Horaire de nuit de 23h30 - 7h15
-Salaire entre 19 et 22$/h selon l'expérience
-Environnement axé sur la santé et la sécurité
-Opportunité d'avancement
-Augmentation de salaire annuelle
-Assusrances collectives offert après la période de probation
-Possibilité de contribuer au régime de retraite


Responsabilités
Une journée type dans le rôle d'opérateur à Blainville sera :

- Assurer la découpe des pièces
- Opérer de manière sécuritaire la machine
- Faire du masquage et ou démasquage de pièces

Qualifications
Qualités recherchées pour se joindre à l'équipe de cette entreprise de Blainville:

Nous recherchons avant tout des personnes :

-allumées et patientes.
-Soucieuses du travail bien fait.
-Capable de travailler de manière autonome.
-Avec un minimum d'un an d'expérience dans le milieux manufacturier

Sommaire
Si vous êtes intrigué par cette opportunité, voici comment passer à l'action :

Postulez directement via cette offre.
Prenez votre téléphone et compose le 450-437-3038 option 2 , demande à parler à Brigitte ou Sara.
Envoie ton CV à indus.5033@randstad.ca.

Ne laissez pas passer l'occasion de participer à notre programme de référencement et de recevoir une prime de 200 $ sur ton salaire. Renseignez-vous dès maintenant !
SVP noter bien que seul les candidatures au Canada pourront être considérées.

Chez Randstad, l'humain est au cœur de nos préoccupations. Rejoins-nous dans cette aventure !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.