À la recherche d'une aventure dans le domaine de la production ?
Nous t'offrons une occasion passionnante de rejoindre notre équipe en tant qu'opérateur de production. Ici, ton expérience et ta motivation sont les clés pour réussir. Rejoins-nous pour jouer un rôle essentiel dans notre processus de fabrication, et contribue à notre succès dans une atmosphère dynamique et stimulante.
...
Prêt à saisir cette opportunité et à faire partie d'une équipe formidable ?
Horaire de jour ou soir en semaine
40 heures par semaine
Avantages
Qu'offrons-nous à nos équipes ?
- Un environnement de travail sécuritaire ;
- Un programme d'assurances ;
- Un encadrement de qualité pour assurer ton intégration dans la compagnie ;
- La possibilité d'évoluer ;
- EPI fournis.
Responsabilités
En quoi consisteront tes taches :
- Assurer le bon fonctionnement de la machine ;
- Gestion de la qualité des produits finis ;
- Effectuer les ajustements nécessaires ;
- Remplir les registres de production ;
- Communiquer avec le reste de l'équipe lors des changements de quart ou lorsqu'un problème survient ;
- Conserver un environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Tout autres tâches connexes au poste.
Qualifications
Comment te qualifier pour le poste :
- Expérience comme opérateur de 3 ans minimum ;
- Connaissance informatique ;
- Capacité à travailler debout en tout temps ;
- Capacité à lever des charges allant jusqu'à 50lbs ;
- Gestion des priorités ;
- Bonne communication ;
- Esprit d'équipe ;
- Être véhiculé, site non accessible en transport en commun.
Sommaire
Seuls les candidats correspondants aux profils recherchés seront contactés.
Tu te reconnais dans cette annonce ?
Alors n'attends plus et envoi ta candidature à Sylvie et Benjamin en postulant directement ici.
819-693-8409
Tu connais une personne qui répond à nos critères ?
Obtiens une prime de référencement allant jusqu'à 200$ si il obtient le poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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