opérateur de production.

Intégrer notre équipe, c’est faire partie d’une grande famille où simplicité et honnêteté sont nos valeurs fondatrices.

Postes à pourvoir :

Quart de jour : Lundi au vendredi, 7 h à 15 h – Salaire : 23,23 $/h
Quart de soir : Lundi au vendredi, 15 h à 23 h – Salaire : 24,23 $/h
Quart de nuit : Dimanche au jeudi, 23 h à 7 h – Salaire : 24,63 $/h

Nous cherchons des personnes disponibles sur chacun de ses quarts. Si tu es motivé(e) à relever ce défi, postule maintenant et rejoins une équipe où chaque jour compte !

Avantages
- Rémunération supérieure à la moyenne
- Salaire payé sur une base hebdomadaire
- Prime de salaire selon le quart de travail (Jour / Soir / Nuit)
- Grand stationnement gratuit accessible à tous les employés
- Emplacement du lieu de travail bien desservi par les transports en commun
- Possibilité de contrat permanent après une période de probation de 960 heures

Responsabilités
Le titulaire de ce poste aura pour principale responsabilité de soutenir les différents secteurs de production. Vous serez amené à travailler sur divers équipements utilisés dans la fabrication de pièces pour moteurs.


Qualifications
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité en milieu de travail.
- Avoir une expérience dans le secteur industriel ou en entreposage.
- Faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle.
- Être disponible pour travailler sur les trois quarts de travail.
- Faire preuve de concentration et de jugement afin de réagir rapidement, s'adapter et résoudre les problèmes de fabrication.


Sommaire
La diversité est au cœur de notre processus de recrutement. Nous croyons fermement en l'équité en emploi et offrons des opportunités égales à toutes et à tous. Si vous correspondez au profil que nous recherchons, ne laissez pas passer cette occasion de rejoindre notre équipe. Je serais ravie de vous rencontrer ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière passionnante avec nous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.