Emploi permanent dans le domaine du métal.
Tu as de l'expérience avec les presses plieuses conventionnel?
On te décris comme une personne débrouillarde qui aime travaillé manuellement à la maison (rénovation, réparation, mécanique, etc.) ?
Fait toi connaitre, nous souhaitons te rencontrer !
Horaire de jour et de soir disponible.
...
Horaire de jour de 6h30 à 15h30:, 4 jours et demi (termine à 12h30 le vendredi)
Horaire de soir : 4 jours par semaine, profité chaque semaine de long week-end
Viens intégrer cette équipe de travail formidable !
Voici comment le faire :
Appelle-nous au 450.437.038 , poste 2
Envoie ton CV : indus.5033@randstad.ca
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste d'opérateur à Terrebonne ?
- Assurances collectives après 3 mois
- 3 semaines de vacances payées par an
- Salaire compétitif partant à 26$ de l'heure, possibilité d'avoir plus selon ton expérience
- Horaire stable
- Horaire de soir
- Patron à l'écoute, tu ne te sentiras jamais comme un numéro
- Tâches polyvalente et super ambiance de travail favorisant la collaboration !
Responsabilités
Que seras-tu amené à faire en tant qu'opérateur à Terrebonne ?
- Opérer les différentes machines de coupe et de pliage
- Garder ton environnement propre
- Travail d'équipe et toutes autres tâches connexes
Qualifications
Quel est le profil recherché pour ce poste d'opérateur à Terrebonne ?
- Avoir de l'expérience sur une presse plieuse conventionnel
- Avoir déjà travaillé avec des presses plieuses
- Être manuel et aimez s'impliquer
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu souhaites rejoindre notre belle équipe dynamique ?
Nous voulons te rencontrer alors fait toi connaitre dès maintenant :
Appelle-moi au 450.437.038, poste 2
Envoie ton CV : indus.5033@randstad.ca
L'équipe de randstad
Émilie, Alexia, Brigitte et Sara
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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