opérateur de machine.

Je pique votre curiosité? Attendez de voir les supers avantages que vous offre ce poste d'opérateur de production !



Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste d'opérateur de machine à Lachute?

- Salaire d'entré entre 20 et 23$/h
- Horaire de travail sur 4 jours
- Sécurité d’emploi, poste permanent dès jour 1
- Ambiance convivial, belle équipe de travail en place
- Assurances payés 100% par l'employeur
- Bonis mensuelles et annuelles sur la performance de l'entreprise

Responsabilités
Quels est la mission d’un opérateur de machine dans notre usine à Lachute?

-Opérer et alimenter la machine automatisé à l'aide de logiciel maison
- Installer et ajuster les rouleaux de papier décoratif selon la mesure demandée
- Assurer le contrôle qualité des produits
-Ajuster manuellement la mécanique de la machine pour effectuer le nettoyage
-Assurer la manutention de la matière première et des produits finis.
-Conduire le chariot élévateur au besoin

Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour le poste d'opérateur de machine à Lachute :

- Avoir au moins 6 mois d'expérience en tant qu'opérateur de production
- Une expérience sur chariot élévateur
- Être en bonne forme physique
- Être prudent et consciencieux

cela vous convient ? Ne tardez pas à communiquer avec nous !

Sommaire
Vous êtes convaincu que le poste d'opérateur à Lachute semble être est fait pour vous ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous avons hâte de vous connaître, voici comment nous joindre :

Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par téléphone : 450-437-3038 et demandez Sara, Emilie ou Alexia

Ce poste n’est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.

Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé? Référez-nous des gens pour avoir un boni de 200 $ après 4 semaines à l’emploi !

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.