opérateur de machine cnc.

Notre partenaire est un leader reconnu dans l'industrie manufacturière, spécialisé dans la fabrication de composants de haute précision destinés à l'industrie aéronautique. Il offre des produits de qualité supérieure à ses clients tout en favorisant un environnement de travail innovant et sécuritaire pour ses employés. Pour renforcer son équipe de production, il recherche actuellement un opérateur de machines-outils CNC motivé et compétent.

Rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans un environnement stimulant avec des outils à la pointe de la technologie.

Avantages
Salaire de 24 à 30$ / heure selon expérience
Assurance dentaire
Assurance optique
Possibilité d'avancement
Formation interne

Responsabilités
Lire les plans des clients
Programmer et configurer les machines-outils CNC multi-broches Index
Charger et décharger les matériaux sur les machines CNC.
Surveiller le processus de fabrication et ajuster les paramètres si nécessaire pour garantir la qualité des pièces produites.
Effectuer des contrôles qualité réguliers des pièces fabriquées en utilisant des micromètres, des jauges de hauteur, des pieds à coulisse et des projecteurs de profil automatisés.
Changer et mesurer les outils, faire des corrections d'offset.
Effectuer l'entretien régulier et le nettoyage des machines CNC.
Identifier et résoudre les problèmes techniques et les dysfonctionnements des machines.
Maintenir une cadence de production efficace.
Respecter les normes de sécurité et les procédures de l’entreprise.
Participer aux initiatives d'amélioration continue des processus de production.

Qualifications
Formation en utilisation de machines CNC ou expérience pertinente
Connaissance des outils de mesure
Expérience sur machine-outils cnc

Sommaire
N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone

fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514.207.0403

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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