Titre du poste : Opérateur de boitiers haut volume
Horaire : Lundi au vendredi de 15h30 a 23h30
Salaire :24.89$ à 27.86$ + 1,70$ de prime de soir
Lieu : Iberville
Tu veux travailler pour la plus belle usine à Iberville?
Une usine à la fine pointe qui offre une cafétéria subventionnée et un physiothérapeute gratuitement sur place dans l'usine!
...
Alors appelle-nous rapidement !
Téléphone : 450-463-4114 demande a parler a Julien, Jérémy ou Roxanne
Courriel: julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
Texte: 438-898-2555
Avantages
Le poste d'opérateur de SOIR dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu comporte plusieurs avantages alors les voici :
- Salaire très intéressant à partir 24.89$ de l'heure + 1.70$ de prime de soir ;
- Un horaire fixe du lundi au vendredi ;
- Un cafétéria subventionnée !
- Il s'agît d'un poste permanent au sein d'une compagnie très bien établie ;
- Début en poste rapide disponible ;
- Plusieurs avantages sociaux suivant la période de probation ;
- Un employeur axé sur la santé et la sécurité de ces employées ;
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste d'opérateur de SOIR a Saint-Jean-sur-Richelieu:
Le poste d’opérateur de boîtiers haut volume, accessoires et plaques de mise à la terre, consiste à
opérer des machines de ce type pour la ligne de produit Microlectric:
- Presses poinçonneuse de marque Komatsu et Pressix;
- Presses plieuses de marque Accurpress;
- Perceuses à colonne standard et taraudeuse;
- Cellule robotique de fabrication de socle de compteur;
- Cellule robotique de soudure de plaque de mise à la terre;
- Chargement et déchargement d’une bobine de matière première;
- Opération d’un pont-roulant;
- Utilisation de transpalette électrique ou gerbeur;
Qualifications
Voici un aperçu des qualifications recherchées pour le poste opérateur de SOIR dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu:
- Expérience de travail pertinente ;
- Habileté manuelle et bonne concentration ;
- Capacité à effectuer des tâches répétitives et non physiques ;
- Un diplôme d'études secondaires 5 minimum ou équivalent.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Appel immédiatement Jeremy, Julien ou Roxanne au 450-463-4114
- Courriel : julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Steve , Julien ou Jeremy
TEXTO: 438.898.2555
téléphone:
450.463.4114
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire : Lundi au vendredi de 15h30 a 23h30
Salaire :24.89$ à 27.86$ + 1,70$ de prime de soir
Lieu : Iberville
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Courriel: julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
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Avantages
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- Salaire très intéressant à partir 24.89$ de l'heure + 1.70$ de prime de soir ;
- Un horaire fixe du lundi au vendredi ;
- Un cafétéria subventionnée !
- Il s'agît d'un poste permanent au sein d'une compagnie très bien établie ;
- Début en poste rapide disponible ;
- Plusieurs avantages sociaux suivant la période de probation ;
- Un employeur axé sur la santé et la sécurité de ces employées ;
Responsabilités
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Voici les responsabilités pour le poste d'opérateur de SOIR a Saint-Jean-sur-Richelieu:
Le poste d’opérateur de boîtiers haut volume, accessoires et plaques de mise à la terre, consiste à
opérer des machines de ce type pour la ligne de produit Microlectric:
- Presses poinçonneuse de marque Komatsu et Pressix;
- Presses plieuses de marque Accurpress;
- Perceuses à colonne standard et taraudeuse;
- Cellule robotique de fabrication de socle de compteur;
- Cellule robotique de soudure de plaque de mise à la terre;
- Chargement et déchargement d’une bobine de matière première;
- Opération d’un pont-roulant;
- Utilisation de transpalette électrique ou gerbeur;
Qualifications
Voici un aperçu des qualifications recherchées pour le poste opérateur de SOIR dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu:
- Expérience de travail pertinente ;
- Habileté manuelle et bonne concentration ;
- Capacité à effectuer des tâches répétitives et non physiques ;
- Un diplôme d'études secondaires 5 minimum ou équivalent.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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