Avez-vous de solides compétences en communication, une expérience en saisie de données et une grande attention aux détails ? Si oui, ce rôle est peut-être fait pour vous !
Notre principal client bancaire 5 recherche un agent des opérations à Montréal
Contrat de 18 mois
Taux de rémunération 26
...
Minimum 1 mois 100 % sur site - en fonction du niveau de compétence de l'agent et de sa capacité à travailler de manière indépendante, il peut passer à Hybrid avant les 3 mois. Ensuite, nous passerons à Hybrid – 3 jours sur site. À partir de mars 2025, ce sera 2 jours sur place.
Avantages
Contrat temps plein 18 mois
Taux de rémunération compétitif
Possibilité d'extension/conversion sous réserve de performances
Responsabilités
- Équipe de maintenance - tâches diverses. Tâches qui soutiendront le maintien d’une quittance hypothécaire.
- Tri des demandes d'avocat pour le relevé hypothécaire
- Saisie des données dans l'outil hypothécaire
- Maintenance de la bibliothèque de sécurité
- Encaisser les intérêts dus
- Appliquer les paiements aux prêts hypothécaires, clôturer ces comptes, une comptabilité manuelle est requise
- Transférer de l'argent des comptes, équilibrer les comptes GL.
- Mise à jour des systèmes.
Qualifications
DOIT AVOIR :
- Bilingue
- Perspectives
- Être capable de dépanner
- Saisie de données – 2 ans
- Attention aux détails
- Précision
- Expérience bancaire/FI/comptabilité
- Forte communication
- Expérience en service client
- Rencontrez les SLA
- Fiable
- Joueur d'équipe
AGRÉABLE D'AVOIR :
- Expérience en immobilier
- Formation juridique des étudiants
Sommaire
Si le poste d'agent des opérations vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Tri des demandes d'avocat pour le relevé hypothécaire
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