monteur d'outils.

Envoyez-nous votre CV à:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Avantages
- Salaire compétitif de 26.16 $/h
- 40h/semaine garanties
- -Quart de nuit (lundi au vendredi de 22h-6h30)
- Poste permanent
- Avantages sociaux après la période de probation
- Repas gratuits
- Situé à Rigaud, à l'opposé du trafic de Montréal et de Vaudreuil
- Possibilités infinies d'évoluer dans l'entreprise
- Aucune expérience de gestion requise

Responsabilités
- Réaliser des travaux de nettoyage et de montage d'outillage
- Inspecter les outillages et corriger les défauts (alignement, usure, bris, etc.)
- Procéder à des réparations mineures et remplacement de pièces
- Proposer et réaliser des améliorations
- Supporter la production pour l'installation et la mise en route des outils
- Effectuer le montage et l'installation de divers équipements sur les lignes de production
- Réaliser des réparations mécaniques occasionnelles sur les équipements de production Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur

Qualifications
- DEP Techniques d'usinage, ASP Outilleur ou expérience équivalente
- Expérience dans la réparation, la modification et la fabrication d'outils métalliques Être en mesure de lire des dessins techniques
- Compétences en machinage (sans commande numérique)
AUTRES EXIGENCES:
- Autonomie
- Travailler avec minutie, précision et respecter les procédures de travail
- Maintenir son environnement de travail propre
- Assurer une bonne communication avec ses collaborateurs
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Sommaire
Cet emploi de monteur d'outils à Rigaud vous semble-t-il être votre prochaine carrière? POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI! Nous avons plusieurs ouvertures!

Contactez Jessica et Emilie :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.