Ben jij iemand die enthousiast wordt van alles bijhouden? Zoek je bovendien een uitdagende functie in een dynamische omgeving? Geweldig nieuws! De bezwaarschriftenadviescommissie van de Kinderopvangtoeslag afdeling zoekt jou!
...
Voor deze rol als medewerker ondersteuning HR bieden wij jou een salaris vanaf € 3.246,16,-. Daarbij kijken we naar de werkervaring die je meeneemt. Ook ontvang je een volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met het openbaar vervoer. Alsof dat nog niet goed klonk? Dan hopen we dat jij enthousiast wordt van het vakantiegeld en eindejaarsuitkering!wat bieden wij jou
- Salaris vanaf € 3.246,16,- o.b.v. 36 uur
- Eindejaarsuitkering van 8,3%!
- Centraal werken vanuit Utrecht
- Fulltime (36) en parttime (32) werken mogelijk
- Startdatum 2 september
- Werk in een dynamische, levendige, leuke omgeving
wie ben jij
Het is een veelzijdige functie. Daarvoor zoeken wij iemand die graag een ondersteunende rol vervult! Heb jij al ervaring opgedaan als medewerker ondersteuning HR? Super! Dat is hartstikke mooi meegenomen.
Als medewerker ondersteuning HR het belangrijk dat je goed overweg kunt met de verschillende systemen. Dienst Toeslagen vraagt wel een goed vermogen om te kunnen schakelen tussen systemen en taken. Wil jij problemen graag voor zijn? Ontzettend fijn!
Daarnaast beschik je over:
- minimaal MBO 4 werk- en denkniveau of 3 jaar werkervaring in een administratieve rol;
- kennis van Microsoft Excel;
- administratieve vaardigheden;
- ervaring met registreren van gegevens.
wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde als medewerker ondersteuning HR! Je zult administratie werkzaamheden verrichten omtrent de instroom van nieuwe medewerkers. Je stelt signaleringslijsten op. Je maakt rapportages en houdt overzicht. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie up to date is en je zult vacatures vastleggen, monitoren en uitzetten. Je zult veel contact hebben met teamleiders en sparren met SSO.
waar ga je werken
Je komt te werken binnen een belangrijke en dynamische organisatie. Geen dag is hetzelfde.
Als medewerker van de Bezwaarschriftenadviescommissie wordt van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken en je flexibel inzetbaar bent. Je beweegt mee met alle ontwikkelingen en vind het geen probleem dat je ook af en toe ergens anders helpt als het nodig is. Je vind het geen probleem om op locatie te werken
en houdt van sociale contacten op de werkvloer.
De Bezwaarschriftenadviescommissie Kinderopvangtoeslag adviseert de UHT over de afhandeling
van bezwaarschriften van gedupeerden van de problemen met de kinderopvang tegen financiële
compensatiebeschikkingen.
- 100% ov-vergoeding;
- pensioenopbouw.
sollicitatie
Dus, kan jij niet wachten om te starten? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.