medewerker kantine en schoonmaakdiensten (wajong, doelgroepregister).

• opbouw in uren is mogelijk
• salaris van bruto €16,07 per uur
• begeleiding in je ontwikkeling
• een fijn en collegiaal team
• reiskostenvergoeding

Wij zoeken twee nieuwe collega's voor de functie schoonmaak en kantinemedewerker. Je vindt het leuk om verschillende taken te combineren en bent fysiek goed in orde om te kunnen lopen en staan.
Heb je een ontwikkelingsvraag of je wil je graag werkervaring opdoen, dat is hier allemaal mogelijk! Een vaste aanstelling is niet mogelijk bij de Fabriek, het doel is om nog meer werkervaring op te doen zodat je dat kan meenemen in je volgende stap.

• Je valt onder de banenafspraak (controleer dit via de website van het UWV met je DIGID)
• Je bent fysiek goed in staat om te kunnen lopen en staan
• Je kunt zelfstandig en hygiënisch werken
• Je bent punctueel: we moeten erop kunnen vertrouwen dat de koffie en thee dagelijks op de vaste tijden klaar staan in de kantine
• Het is een pré als je om 7.30 uur kunt starten maar geen eis. Er is nu 1 collega die om 7.30 start maar voor het geval als zij er niet is zou het handig zijn. Om bijvoorbeeld 9.00 uur starten kan dus ook.

In deze functie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het op tijd bereiden van de koffie en thee voor in de pauzes, het opruimen en schoonhouden van de kantine, toiletten, vergader- en spreekruimtes en draag je bij aan een schone en hygiënische werkomgeving.

• Het dagelijks verzorgen van de koffie en thee voor aanvang en in de pauzes voor de deelnemers
• Lichte schoonmaakwerkzaamheden van alle ruimtes waaronder kantoren, vergaderruimtes, toiletten en alle openbare ruimtes in het voorgebouw en het arbeidsgebouw
• De vloer vegen of stofzuigen, dweilen en schrobben (waar nodig met een schrobmachine)
• Meubilair afstoffen en/of poetsen
• De prullenbak legen en schoonmaken
• Keuken en sanitair reinigen
• Ramen en spiegels schoonmaken

De Fabriek is het arbeids- en re-integratiebedrijf van DJI PI in Almelo. Hier werken medewerkers vanuit diverse doelgroepen (uitkeringsgerechtigden via UWV, Gemeente, Gedetineerden in hun eindfase Detentie, enzovoort). Ook werken er meerdere Participanten. Het doel is hen (nog) meer werkervaring op te laten doen, eventueel opleidingen laten volgen, leren (samen)werken, enzovoort. Zo kunnen ze zich ontwikkelen en dan worden verplaatst, c.q. uitgeplaatst. Een vaste aanstelling bij de Fabriek is niet de intentie. Er is een inwerkperiode en er is continue begeleiding ,door medewerkers Arbeid. Afhankelijk van de “ontwikkelingsvraag” kunnen trajecten ter verbetering van de arbeidsmarktkansen c.q. vergroting van werkervaring en specifieke kennis worden geboden.

• Een proefplaatsing voor de duur van 2 maanden, bij wederzijdse tevredenheid volgt een contract voor bepaalde tijd
• Begeleiding op de werkvloer door de Fabriek in je persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om  verschillende opleidingen en trainingen te volgen die jou helpen bij je volgende stap in je loopbaan.
• Begeleiding in het sollicitatieproces en wanneer je aan het werk bent door de ervaren adviseurs van Randstad Participatie. De adviseurs kunnen ook jobcoaching bieden indien nodig. Je mag ook gebruik maken van de Randstad opleidingsportal en webinars

Vanuit Randstad Participatie zijn we gespecialiseerd in het bemiddelen en begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Heb je interesse en zie je jezelf hier al helemaal werken? Reageer dan via de sollicitatieknop.