descriptif du poste
Quels défis stimulants rencontrerez-vous en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans un hôpital ?
Nous recherchons un professionnel médical expert pour fournir des soins d'urgence au sein d'un établissement hospitalier.
- Diagnostiquer et traiter les patients en situation d'urgence
...
- Coordonner les interventions médicales avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration de protocoles d'intervention et de soins
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Vacation
- L'hôpital recherche un médecin avec des disponibilités pour des nuits et des gardes de 24 heures aux dates suivantes :
- En nuit : Les 1er et 21 septembre
- En garde : Les 13, 14, 17, 24 et 27 septembre
- Rémunération : nous consulter
- Vos frais de déplacement et de logement sont pris en charge
profil recherché
Nous recherchons un Médecin urgentiste (F/H) pour un hôpital, avec 2 ans d'expérience minimum.
- Diplôme d'État de Docteur en Médecine et DESC de médecine d'urgence ou CAMU (capacité d'aide médicale d'urgence) requis
- Une inscription au conseil de l'ordre des médecins en France est indispensable
- Excellentes compétences en gestion des situations d'urgence
- Capacité à travailler sous pression avec sang-froid et rigueur
- Fortes compétences en communication pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé dans le Loiret, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous contribuez à un engagement social fort (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, tout en bénéficiant d'un environnement favorisant le bien-être des salarié(e)s et valorisant les efforts individuels.