descriptif du poste
Comment souhaitez-vous façonner l'avenir des soins pédiatriques au sein de notre hôpital ?
Dans le cadre de cet établissement hospitalier, vous contribuerez à la santé et au bien-être des enfants en provideant des soins médicaux spécialisés et attentionnés
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- Diagnostiquer les pathologies infantiles en utilisant les techniques cliniques et les examens requis
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque patient
- Coordonner les soins avec les autres professionnels de santé et participer aux réunions multidisciplinaires
- Assurer le suivi médical des patients en maintenant des dossiers médicaux précis et complets
- Conseiller et informer les familles sur les questions de santé pédiatrique et les traitements préconisés
Voici les conditions proposées pour ce poste :
-> Remplacement dès que possible pour 6 semaines minimum >> proposez vos disponibilités !
Possibilité de contrat longue durée.
Conditions :
Une rémunération brute de 8302.32€ incluant les 40% d'indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)
- Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique ;
- Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi.
Informations complémentaires :
Le Service de Néonatologie et Pédiatrie du CH de Basse Terre - Guadeloupe - recherche un remplaçant immédiatement et propose un poste d'assistant spécialiste ou PH contractuel ou PH Titulaire pour intégrer son équipe actuelle de 7 PH ETP.
Le service est composé de plusieurs secteurs:
- Soins Intensifs de Néonatologie (niveau 2B) – 7 lits; Néonatologie Simple – 6 lits;
- Pédiatrie Générale (0 à 18 ans) - 14 lits ; HDJ pédiatrique - 4 lits
- Consultations spécialisées de pédiatrie – 1 jour par semaine par PH
Fonctions du poste :
- Activité au sein des différentes unités du service (SI de néonatologie, maternité, pédiatrie générale)
- Participation aux gardes.
Formation demandée : DES de pédiatrie avec compétences indispensables en réanimation néonatale et prise en charge néonatale en salle de naissance.
Participation aux gardes :
- 1 garde par semaine + 1 garde de week-end par mois, pas d'astreintes
- Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain.
- Urgences pédiatriques assurées par les urgences générales adultes, avis spécialisé pédiatrique en seconde intention
Equipe soudée, dynamique, accueillante et stable, pluridisciplinaire (neuro pédiatrie, gastro pédiatrie, dermato pédiatrie, néphro pédiatrie, pneumo et allergo pédiatrie, néonatologie, diabétologie, drépanocytose)
L'inscription à l'Ordre des médecins en France est obligatoire pour ce remplacement.
profil recherché
Le candidat idéal pour ce poste de Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital doit combiner compétences médicales et qualités humaines.
- Doit posséder un Diplôme d'État en médecine avec une spécialisation en pédiatrie
- Capacité d'écoute et d'empathie pour comprendre et répondre aux besoins des jeunes patients et de leurs familles
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les autres professionnels de la santé
- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement hospitalier
- Motivation à poursuivre sa formation professionnelle continue et à rester informé des avancées médicales en pédiatrie
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé à BASSE TERRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement reconnu, vous intégrerez une organisation à taille humaine qui offre stabilité et valorise les compétences de chaque collaborateur(trice) pour un parcours professionnel épanouissant.
