mecanicien.

Une entreprise de Shawinigan est à la recherche d'une personne comme vous!

Avantages
Un horaire DE JOUR, stable, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
Un régime d’assurance collective et régime de retraite TRÈS compétitifs;
Un Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
Des rabais employés, incluant des incitatifs très généreux
Une super équipe de travail;
Un environnement 5S, propre et sécuritaire;
Des activités sociales tout au long de l’année.
Outils fournis

Responsabilités
Relevant du Superviseur, le mécanicien sera chargé d’exécuter le plan de maintenance préventive, veiller à l’entretien et assurer les réparations requises sur les équipements et outils sur le site.

Diagnostiquer et documenter les bris d’équipement;
Effectuer la maintenance préventive et la réparation des machines et outils afin d’assurer une utilisation sécuritaire et optimale;
Effectuer certains entretiens préventifs des installations et du bâtiment;
Au besoin, participer à l’installation de nouveaux outils et équipements selon les instructions et directives du Responsable Outillage et Équipement;
Au besoin, participer à des projets d’amélioration continue.

Qualifications
Vous détenez un DEP en mécanique, en électromécanique ou encore une expérience équivalente;
Vous êtes en bonne forme physique;
Vous avez une bonne dextérité manuelle et bon sens mécanique;
Vous avez une connaissance en automatisation (un atout)
Vous êtes dynamique, autonome et vous avez un bon sens des priorités;
Vous êtes bon en résolution de problème;
Vous avez des connaissances de base de la suite Office.

Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.