Rejoins l'Aventure en Mécanique!
Tu es passionné(e) par la mécanique et prêt(e) à te lancer dans une carrière stimulante? Cette opportunité est pour toi! Une entreprise dynamique, fournisseur d'équipements et de machinerie lourde, en pleine expansion depuis plus de 50 ans, recherche un Mécanicien Junior pour renforcer son équipe d'experts à St-Jean-sur-Richelieu.
...
Avantages
Ce qui t'attend :
- Un salaire compétitif selon ton expérience
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Assurances collectives complètes, incluant soins dentaires et visuels, entièrement couvertes par l'employeur
- REER avec contribution croissante chaque année
- Varier tes tâches entre atelier et service routier selon tes intérêts
- Encadrement par une équipe chevronnée et expérimentée
- Un rôle varié et loin de la routine
- Une ambiance conviviale, avec des gestionnaires à l'écoute, axés sur ton développement professionnel
Responsabilités
Tes futures missions :
- Mettre à l'essai et entretenir la machinerie neuve
- Effectuer des entretiens périodiques
- Diagnostiquer les pannes et entretenir divers systèmes
- Travailler sur des composantes hydrauliques, pneumatiques, électriques et des contrôleurs programmables
Qualifications
Profil recherché :
- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- Motivation à apprendre et à progresser professionnellement
- Connaissances en systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques et contrôleurs programmables
- Personne dynamique, débrouillarde et autonome
Sommaire
Si tu es prêt(e) à relever ce défi excitant et à faire partie d'une équipe de passionnés, postule dès maintenant!
Envoyez votre candidature à sarah.renaudier@randstad.ca ou complétez votre dossier en ligne pour consulter nos offres et vous abonner à nos alertes emploi.
Contactez-moi au 514.206.2390 pour toute question ou pour obtenir de l'aide dans votre recherche de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Encadrement par une équipe chevronnée et expérimentée
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