mécanicien opérateur.

Nous sommes présentement à la recherche d'un opérateur mécanicien pour se joindre à l'équipe de soir (16h00 à 12h30)

Poste permanent pour Laval! Salaire progressif sur un an, 24$ avec une progression jusqu'à 29$

Avantages
Poste de soir à laval, poste permanent
poste pouvant mener au poste chef d'équipe
stationnement et très facile d'accès
Horaire du lundi au vendredi de 16h00 à 12h30
Assurances complètes après probation
Petite équipe de travail dynamique et agréable
l'importance pour le patron est de prendre soin de son équipe

Responsabilités
Opérer l'équipement
effectuer les ajustements nécessaires
assurer la maintenance de base de la machinerie
remplir les documents exigés
Éventuellement, ce poste peut mener au poste chef d'équipe de l'équipe de soir
ajustement mécanique

Qualifications
DEP en mécanique industriel (ouverts aux juniors) ou toutes expériences pertinentes
Avoir des aptitudes au leadership.
Savoir remplir des rapports et documents.
Savoir compter rapidement
être autonome.
Formation de jour, mais poste de soir
Environnement poussiéreux
port du masque
Être capable de soulever des charges de 60 livres

Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.