Êtes-vous allumé et passionné par domaine de la maintenancede machinerie lourde? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste: Mécanicien de machinerie lourde
Emplacement: Montréal
...
Type de Poste: Permanent
Salaire: 38$ à 49$, selon expérience
Horaire: Jour de semaine flexible
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Les avantages du poste de mécanique:
- Salaire compétitif;
- REER collectif avec contribution de l’employeur (3%-3%)
- Opportunités de développement de carrière (supp. chef d'équipe, sur la route)
- Rabais préférentiels sur la location d’outils;
- Assurances (100% employeur)
- Bottes fournies 200$
- Uniformes fournis
- Location d'outils 300$ par année
- 3 semaines (discutable)
- 3 jours de congés flottants
- Programme d'aides aux employés et famille
- Formation continue
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien:
• Procéder à des inspections de sécurité/annuelle sur tous les équipements;
• Effectuer la recherche des pièces informatisées requises pour la réparation et en assurer les commandes;
• Mener des diagnostics de pannes électriques et hydrauliques complexes, notamment celles de type canbus et des blocs valves et en assurer les réparations;
• Procéder à des réparations majeures (différentiel; transmission; moteurs; système de régénération; reprogrammation des paramètres de l’ordinateur);
• Agir en tant que référence pour offrir du soutien technique aux mécaniciens sur place
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien
- DEP en mécanique d'engins de chantier; DEP en électromécanique ou expérience significative les équipements d'élévation, plateformes élévatrices, nacelle, SKYJACK, JLG.
- Expertise au niveau électrique, hydraulique et machine au propane aussi, panneaux électriques, troubleshooting
- Forces en diagnostic
- 8-10 ans d'expériences dans l'idéal
- Bilingue (lire les manuel en anglais)
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Montréal
Type de Poste: Permanent
Salaire: 38$ à 49$, selon expérience
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- Salaire compétitif;
- REER collectif avec contribution de l’employeur (3%-3%)
- Opportunités de développement de carrière (supp. chef d'équipe, sur la route)
- Rabais préférentiels sur la location d’outils;
- Assurances (100% employeur)
- Bottes fournies 200$
- Uniformes fournis
- Location d'outils 300$ par année
- 3 semaines (discutable)
- 3 jours de congés flottants
- Programme d'aides aux employés et famille
- Formation continue
Responsabilités
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• Procéder à des inspections de sécurité/annuelle sur tous les équipements;
...
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• Mener des diagnostics de pannes électriques et hydrauliques complexes, notamment celles de type canbus et des blocs valves et en assurer les réparations;
• Procéder à des réparations majeures (différentiel; transmission; moteurs; système de régénération; reprogrammation des paramètres de l’ordinateur);
• Agir en tant que référence pour offrir du soutien technique aux mécaniciens sur place
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien
- DEP en mécanique d'engins de chantier; DEP en électromécanique ou expérience significative les équipements d'élévation, plateformes élévatrices, nacelle, SKYJACK, JLG.
- Expertise au niveau électrique, hydraulique et machine au propane aussi, panneaux électriques, troubleshooting
- Forces en diagnostic
- 8-10 ans d'expériences dans l'idéal
- Bilingue (lire les manuel en anglais)
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
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Georges
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